在專業(yè)面前,要承認(rèn)自己業(yè)余(在專業(yè)面前獻(xiàn)丑的成語有哪些)

我做HR招聘五年了，一共面試過5000多人。我想分享一下我的意見。這是一個(gè)實(shí)用的帖子。閱讀大約需要5分鐘。

面試中有一個(gè)心理學(xué)術(shù)語叫首因效應(yīng)，指的是很容易通過第一印象或固有印象來判斷事物。這是我們在培訓(xùn)面試官時(shí)應(yīng)該強(qiáng)調(diào)避免的心理反應(yīng)，由此可見“第一印象”在面試中是多么重要。

一個(gè)好的自我介紹可以幫助你成功一半，并在第一時(shí)間俘獲面試官的心。

1.知己知彼，自我介紹和簡歷中的經(jīng)歷與職位高度相關(guān)。

不管你的武功有多高，你還是害怕菜刀。經(jīng)過你的眼睛檢查后，你一定是對的人。即使是技能，也必須建立在硬核實(shí)力的基礎(chǔ)上。

請務(wù)必仔細(xì)閱讀職位描述。在我們提交簡歷之前，我們都會看到職位描述，其中說明了該職位未來會是什么樣子，以及招聘部門認(rèn)為應(yīng)聘者應(yīng)具備的經(jīng)驗(yàn)和素質(zhì)。

根據(jù)上述要求，選擇與自己的經(jīng)歷相匹配的經(jīng)歷和品質(zhì)，放入自我介紹材料庫。這類似于烹飪前清洗和選擇蔬菜的過程。

如果你學(xué)的是這個(gè)專業(yè)，那么你的簡歷的相關(guān)性自然會很高。如果你不是本專業(yè)，記得只選擇與你面試的職位高度相關(guān)的經(jīng)歷寫在簡歷上，并放在自我介紹中。

比如我咨詢的一位同學(xué)，985專業(yè)是車輛工程，第二輔修金融，擁有CFA2級，他的實(shí)習(xí)經(jīng)歷是在一家房地產(chǎn)公司從事商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)的產(chǎn)品研究。他想轉(zhuǎn)行，在金融機(jī)構(gòu)找到房地產(chǎn)非標(biāo)投資職位。崗位要求中規(guī)定，名校畢業(yè)、有房地產(chǎn)公司實(shí)習(xí)經(jīng)歷、土木工程專業(yè)、有金融知識者優(yōu)先。

不要因?yàn)槟愕膶I(yè)與你的專業(yè)不匹配而氣餒。應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘沒有那么高的專業(yè)要求，可以通過實(shí)習(xí)和認(rèn)證考試來彌補(bǔ)。

我建議他在自我介紹中選擇以下相關(guān)要素：985學(xué)校的學(xué)士和碩士學(xué)位，商學(xué)院的金融輔修專業(yè)，房地產(chǎn)公司項(xiàng)目開發(fā)研究職位的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，以及CFA2級（特許金融分析師）。

他學(xué)的專業(yè)，車輛工程，一句話就被提到了，所學(xué)的課程也不需要在簡歷中描述。

這樣做是為了突出重點(diǎn)，提高第一印象中“體驗(yàn)相關(guān)性高”的特點(diǎn)！

“高相關(guān)性”是非常重要的一點(diǎn)。這會給第一印象加分，也會讓面試官有興趣繼續(xù)了解你。如果不相關(guān)，那么你再優(yōu)秀，也會大打折扣。

面試就是推銷你自己。你的產(chǎn)品一定要擊中對方的痛點(diǎn)，一擊即中。

2.簡明扼要，不要講太多細(xì)節(jié)

我們用上面的例子繼續(xù)討論。你可以使用這個(gè)句子結(jié)構(gòu)

“面試官大家好，我是小A，2019年畢業(yè)于XX大學(xué)車輛工程專業(yè)（符合名校要求）。我學(xué)的是車輛工程專業(yè)，但是進(jìn)入大學(xué)后我對房地產(chǎn)金融產(chǎn)生了濃厚的興趣我也認(rèn)為行業(yè)發(fā)展?jié)摿艽?，所以輔修了金融專業(yè)，通過了CFA二級考試，在一家房地產(chǎn)公司實(shí)習(xí)了商業(yè)地產(chǎn)崗位（一句話，我提到了我的專業(yè)，后期重點(diǎn)利用輔修和實(shí)習(xí)）的方法彌補(bǔ)了專業(yè)性的不足。）希望在金融另類投資這個(gè)細(xì)分領(lǐng)域有更好的發(fā)展，我會充分利用自己的學(xué)習(xí)能力通過在理論和在職實(shí)踐中缺乏專業(yè)差距來提高房地產(chǎn)項(xiàng)目在另類投資中的研究和判斷能力。

導(dǎo)入時(shí)間應(yīng)控制在1分鐘左右。如果介紹時(shí)間太長，面試官會變得不耐煩，有時(shí)甚至打斷你。1分鐘是對方聽懂大意但聽得不夠的時(shí)間。

不要對某一點(diǎn)闡述得太詳細(xì)。如果你認(rèn)為他們關(guān)心這一點(diǎn)，你可以通過放慢語速、強(qiáng)調(diào)發(fā)音來吸引對方的注意力，并誘導(dǎo)面試官在下一個(gè)后續(xù)問題中向你詢問這一點(diǎn)。

3.寫好稿子并反復(fù)練習(xí)

我們都知道，在比賽或者演出的時(shí)候，一開始就會出現(xiàn)“場地還不熱”的情況。運(yùn)動員的最高競技水平通常是在比賽開始后一段時(shí)間后達(dá)到的。面試也是如此。當(dāng)我們剛開始聊天的時(shí)候，會場還不熱，面試官和應(yīng)聘者都緊張又尷尬。在這樣的情緒之下，原本靈活的思維就會變得一片空白。我不知道該說什么，提前做好的草稿我都忘記了。

克服這種情況最好的辦法就是提前寫下來并熟練地背下來。我曾在省演講比賽中獲得一等獎(jiǎng)，以我的口才給別人留下了良好的印象。然而，我所有的演講都是逐字草稿寫的。

在面試之前，寫下您想要做的介紹。不要只寫下要點(diǎn)。當(dāng)你緊張的時(shí)候，你很容易記不住如何擴(kuò)展你的要點(diǎn)。忘詞會讓你更加緊張，然后進(jìn)入惡性循環(huán)。所以寫一份“逐字稿”。寫完之后你會發(fā)現(xiàn)，有一些不合邏輯、表述不準(zhǔn)確的地方。復(fù)習(xí)并記住它！甚至對著鏡子用表情背誦，模擬面試時(shí)說話的感覺，及時(shí)調(diào)整不完美的地方。

這樣，當(dāng)你面對面試官的問題時(shí)，你就可以自如、順利地介紹。如果你第一槍打得好，你在面試中就會增加信心，以后也會更放松。

4、深入誘敵，引導(dǎo)面試官提出你想回答的問題。

這就是我們平時(shí)所說的聊天“節(jié)奏”。節(jié)奏是一種溝通技巧，需要一定的時(shí)間來練習(xí)。一時(shí)掌握不了也沒關(guān)系。讓我們快速了解一下面試時(shí)如何“節(jié)奏”。

激勵(lì)對方問你想讓他問的問題

我們需要準(zhǔn)備1-2個(gè)自己親自參與過或者熟悉的項(xiàng)目作為“素材庫”，用STAR原則來講解這個(gè)項(xiàng)目。

所謂STAR原則，是四個(gè)英文單詞Situation、Task、Action、Result的縮寫。STAR原則是結(jié)構(gòu)化面試中非常重要的理論。S是situation，中文意思是情況。就是在面試的時(shí)候，我們要求應(yīng)聘者描述一下他在任職期間做過的一件重要事件的背景，可以作為我們的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。T是task的意思，中文是任務(wù)的意思。是指考察應(yīng)聘者在其背景環(huán)境中所執(zhí)行的任務(wù)和角色，以考察應(yīng)聘者是否完成了所描述的職位以及是否具備該職位相應(yīng)的能力。A是action的意思，中文意思是行動。它是考察候選人如何運(yùn)作和履行所描述的任務(wù)的角色。R指的是結(jié)果。中文意思是結(jié)果，即任務(wù)行動后所達(dá)到的效果。通常，申請人會在求職材料中寫一些結(jié)果，描述他們所做的事情以及取得的成就。它相對簡單且廣泛。我們以上面的候選人為例。候選人的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和CFA都是個(gè)人經(jīng)歷，是嘗試轉(zhuǎn)型的第一步。這就是他所擅長的。面試時(shí)，他可以用STAR原則來描述和展示自己在實(shí)習(xí)過程中遇到了哪些困難，以及如何利用自己的快速學(xué)習(xí)能力來克服這些困難。一個(gè)非專業(yè)的人仍然可以通過努力找到相關(guān)的實(shí)習(xí)，并且可以通過自學(xué)參加CFA考試。這些快速學(xué)習(xí)能力是他的重要賣點(diǎn)。

準(zhǔn)備好材料后，接下來要做的就是誘導(dǎo)面試官問你這些問題。

你可以在一開始的自我介紹中提到這個(gè)項(xiàng)目，但不要詳細(xì)描述。例如，“我在XX地產(chǎn)實(shí)習(xí)期間遇到了很多挑戰(zhàn)，我也在克服這些困難中獲得了成長”。只要進(jìn)入這個(gè)深度并點(diǎn)擊直到。并且通過調(diào)整說話的速度、語氣和重點(diǎn)，這句話會吸引面試官的注意力，讓面試官感到心癢癢。您在該項(xiàng)目中扮演什么角色？你學(xué)到了什么實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)？怎樣彌補(bǔ)自己專業(yè)上的不足？引起他的好奇心

在接下來的提問環(huán)節(jié)，面試官自然會問這個(gè)問題。

這次采訪的節(jié)奏由你決定

5.過去的經(jīng)驗(yàn)要慎重選擇

不知道大家是否有同感。當(dāng)我寫簡歷時(shí)，我總是對自己過去的每一項(xiàng)工作成就感到一種特殊的成就感。我不想刪除其中任何一個(gè)。我想炫耀我自己的每一件很棒的事情。我迫不及待地想繼續(xù)。A4腰、大長腿都寫在上面了。

但這是絕對不可能的！

寫簡歷最忌諱的就是刮眉毛、刮胡子，自我介紹也是如此。

HR看簡歷的時(shí)候，一開始并不太仔細(xì)。他們只是瀏覽幾個(gè)關(guān)鍵詞。如果他們認(rèn)為他們匹配，他們就會邀請他們參加面試。如果他們認(rèn)為自己不這樣做，他們就會通過。自我介紹也是如此。如果你的演講能力不是特別強(qiáng)，就不要說太多，因?yàn)檫@會讓面試官錯(cuò)過要點(diǎn)。

我們來談?wù)勀愕膶W(xué)歷。如果你覺得自己的學(xué)歷不加分，那就不用提了。

簡要描述您的工作經(jīng)歷，選擇與該職位最相關(guān)或最引人注目的一項(xiàng)，并對其進(jìn)行擴(kuò)展。目的是引起面試官的好奇心，繼續(xù)提問；

性格方面，你可以說一些與你面試的工作相關(guān)的內(nèi)容。例如，如果您正在面試銷售職位，您可以說您外向且善于交際。例如，如果你面試精算師，你可以說你有很強(qiáng)的邏輯思維能力和冷靜的性格。如果你的性格對你的事業(yè)有幫助，沒關(guān)系，不要說；

至于技能，就選最相關(guān)的，比如外企面試，聊語言能力，至于會跳拉丁舞就不要提了，除非用人單位有什么特殊需要；

告訴我你為什么來這里面試。從職業(yè)和市場發(fā)展的角度來看，不要跪拜恭維，表達(dá)一種向往但客觀的態(tài)度。

告訴我我的技能和經(jīng)驗(yàn)如何幫助我完成這項(xiàng)工作。

在“華潤置地”工作或?qū)嵙?xí)是怎樣的體驗(yàn)？126位關(guān)注者·17個(gè)答案