泰安市立醫(yī)院2021年醫(yī)生招聘(2020泰安市立醫(yī)院招聘)

通訊員孫魯騰李遠(yuǎn)鵬

為進(jìn)一步規(guī)范衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員任用，充分調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員的積極性，促進(jìn)醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，泰安市立醫(yī)院開展了2022年衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位。

本次競賽以醫(yī)院《衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評審?fù)扑]和崗位競聘管理規(guī)定》文檔為依據(jù)，以《2022年度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)競聘實(shí)施方案》為指導(dǎo)。嚴(yán)格按照個人報(bào)名、資格審查、量化分值、專業(yè)組評審、醫(yī)院專家委員會綜合評審、擬聘人員公告等程序。整個競賽和招聘過程完全遵循公平、公正、公開的原則，紀(jì)檢監(jiān)察全程參與監(jiān)督。

近日，醫(yī)院組織召開了新入職衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員聘前集體會議，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員，醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部、人力資源部、質(zhì)量安全管理辦公室、工會等部門負(fù)責(zé)人參加了會議。其他相關(guān)部門以及新聘人員74人。衛(wèi)生專業(yè)人員和技術(shù)人員參加了會議。會議首先由張宇飛副院長宣讀了醫(yī)院關(guān)于2022年衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的通知文件，隨后新任人員代表分別發(fā)言。大家紛紛表示，一定要立足新的工作平臺，刻苦學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)，通過加強(qiáng)自身能力建設(shè)，竭盡全力為患者服務(wù)，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

聘前談話最后，戴冬梅院長結(jié)合醫(yī)院建設(shè)發(fā)展情況，對新入職員工提出了殷切希望，鼓勵大家在新平臺上繼續(xù)努力，爭取新的更大進(jìn)步。同時提出四點(diǎn)要求：一是立足新平臺，謀未來新發(fā)展；二是要不斷增強(qiáng)主人翁意識，投身醫(yī)療事業(yè)；三是要勇于承擔(dān)責(zé)任，積極為學(xué)科建設(shè)建言獻(xiàn)策；四要勇于承擔(dān)責(zé)任，積極為學(xué)科建設(shè)建言獻(xiàn)策；一是善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，營造共同進(jìn)步、共同成長的良好環(huán)境。

市醫(yī)院成立以來，積極深化人事制度改革，充分調(diào)動職工工作積極性。通過各種競爭性招聘活動，進(jìn)一步激發(fā)全體員工敬業(yè)、進(jìn)取、進(jìn)取的積極性。下一步，醫(yī)院將繼續(xù)完善各項(xiàng)人才培養(yǎng)和競聘計(jì)劃，強(qiáng)化績效貢獻(xiàn)導(dǎo)向，努力營造人人重學(xué)術(shù)、強(qiáng)技術(shù)、求實(shí)的良好氛圍。務(wù)實(shí)、積極，讓更多德才兼?zhèn)洹⒂掠趽?dān)當(dāng)、盡職盡責(zé)、全心全意為患者服務(wù)的優(yōu)秀人才脫穎而出。

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