西安歐亞學院董事長胡建波(西安歐亞學院胡宇婷)

在西安歐亞學院建校26周年之際，胡建波教授接受了學校品牌傳播部記者的提問。點擊觀看采訪實錄：

今年是西安歐亞學院建校26周年。回顧我們26年的辦學歷程，學校今天取得的成就，全歸功于建校之初的愿景：

建設以學生為中心的百年名校，為西安貢獻新的人文景觀。

所以，今天歐亞大陸的天氣，和我們當初定下的愿景和使命有關。

我們相信我們的愿景，我們堅信我們的使命，所以我們一步一步走過來，現在我們有了歐亞大陸，我們有了這種特殊的、不同的氛圍。

同時，每年我們都迎來新老師、新學生的到來，我們也想將歐亞“讓信仰變成力量”的理念傳遞給大家：

相信歐亞大陸在教育改革方面所做的各種探索；

我相信，“以學生為中心”的理念和模式并不是一句空洞的口號，而是一個以學生為中心的理念和模式。

相信學生的主動探索和學習比老師單純的教導更重要；

相信學校開展的一系列產學融合活動一定會收到良好的效果；

我們相信我們的俱樂部可以幫助學生成長；

我認為職業(yè)生涯規(guī)劃對于學生的發(fā)展具有重要意義。

所以我們今年特別采用了一個主題詞：“讓‘信仰’成為力量”。

歐亞大陸實行“以學生為中心”已有十五、十六年了，但回顧這些年，我們發(fā)現對教師的重視仍然不夠。

有些公司提出員工第一、客戶第二、股東第三。對于歐亞大陸，我們的使命是：

“學生滿意、員工信任、社會認可、同行尊重、政府放心”。我們把學生放在第一位，把員工放在第二位。

但最近我讀了很多教育理論方面的書。袁振國教授提出，教師第一。

作為校長，你很少有機會接觸很多學生。學生在學校的三四年里，會受到一位又一位老師的影響。因此，要真正讓學生滿意，我們的教職員工必須關注：

重視他們的發(fā)展

關注他們的福利

注重自身專業(yè)水平的提升

因此，我們將今年的年度工作主題確定為“教師年”。

下一階段可能會提出工作人員第一，教師第一，然后是學生。

關于歐亞“十四五”規(guī)劃，我們提出兩點：

一是用五年時間形成歐亞教育模式、管理模式、服務模式，并向教育界同仁推廣。

二是：“十四五”規(guī)劃確定的六大任務：

“相信我們所做的

隨著時間的推移和隨著時間的推移

一定會得到好的結果

謝謝！”