任現(xiàn)職以來年度考核情況匯總表(任現(xiàn)職以來年度考核情況怎么填)
自擔(dān)任現(xiàn)職以來的年度評估清單。本考核登記表稱為專業(yè)技術(shù)人員年度考核登記表。指當(dāng)年人才測評信息的全部內(nèi)容。有幾個問題需要注意:
.封面:封面包含人才姓名、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)及工作單位。名字一定要如實寫。專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格沒有書面規(guī)定。目前專業(yè)技術(shù)崗位的問題需要根據(jù)情況確定,因為普通人才是不允許直接考核中級工程師的。需要有助理工程師職稱才可以評定中級工程師。不過,如果找到評估機構(gòu),通??梢灾苯釉u估。我個人建議你自己評估的話還是慎重考慮一下。如果您找到評估機構(gòu),請寫下來。如果沒有,就不要寫。
請記住,工作單位不是您申請資格的單位。不要與這個單位混淆。這是你工作的公司這幾年的工作情況。不可能寫你現(xiàn)在的單位,也不可能寫你申請資格。對于符合條件的單位,你必須根據(jù)你的表現(xiàn)寫下你當(dāng)時所在單位的名稱。
.內(nèi)頁1:本頁主要是人才的基本信息。姓名、性別、出生日期和政治觀點應(yīng)按原樣填寫。專業(yè)技術(shù)崗位未填補,聘用期主要是人員流動所致。考慮到這個問題,需要寫清楚人才的聘用期限。如果是全年的話,基本上是當(dāng)年的1月到12月底。如果不是,請根據(jù)情況填寫。
行政職位一般是根據(jù)你當(dāng)年的職位來寫的。如果你忘記了,你可以寫員工,但一定不要留空。教育資格是固定的。你想寫什么就寫什么。重點是對今年思想工作進(jìn)行總結(jié)。記得感謝領(lǐng)導(dǎo)的工作總結(jié)。感謝聚會。記住,是思想工作、業(yè)績、工作內(nèi)容的總結(jié),但這些都是次要的。你要同時說你的公司給了你多大的幫助,你的領(lǐng)導(dǎo)給了你多大的支持,明白!
.你收到了什么樣的獎勵?這是一個問題。記住,如果能提供相應(yīng)的獎勵憑證,就寫吧。如果你不能提供,那就不要寫。否則,專家很可能會誤認(rèn)為你是欺詐。
.不要在此欄中填寫您在發(fā)生的任何事故中受到的處罰。如果這樣做,你會很痛苦,功不抵過。
.繼續(xù)教育狀況。這個欄目一般不寫。除非您能提供相應(yīng)的證明材料,否則請留空。
.那些已經(jīng)發(fā)表的論文和著作。這個要看人才情況。如果當(dāng)年真的發(fā)表了,就如實寫吧。同時,您需要將論文副本作為附件放在后面。否則,不寫。這是獎金。
.在主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績等方面,工作經(jīng)歷一般是根據(jù)你提供的當(dāng)年的表現(xiàn)。如果有發(fā)明創(chuàng)造之類的獎項,可以寫下來。記住,只要你寫了,就必須提供證明。沒有證據(jù)就不要寫任何東西。
.直接領(lǐng)導(dǎo)意見欄目和其余欄目基本上都是寫一份協(xié)議,然后讓相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字蓋章。
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