印度女性就業(yè)現(xiàn)狀(印度女性工作比例)

印度孟買車站高峰時段，婦女在站臺上行走

美聯(lián)社記者記錄了兩名印度職業(yè)女性的故事。

提交辭呈的那天，39歲的希拉·辛格(SheelaSingh)忍不住流下了眼淚。過去16年里，她一直在印度金融之都孟買擔(dān)任社會工作者。她喜歡這份工作，但家人一直勸說她辭職在家里照顧孩子，盡管她的收入比丈夫更高。

辛格的丈夫是一名電動人力車司機，收入每天都在波動，但沒有人建議他辭職。

多年來，辛格一直設(shè)法應(yīng)對壓力，直到她發(fā)現(xiàn)女兒在外出工作時逃學(xué)。她終于覺得自己別無選擇。“每個人都告訴我，我的孩子被忽視了，”辛格說。

辛格（下）在孟買棚戶區(qū)的住所

專家認(rèn)為，印度全國性的勞動力危機是女性就業(yè)率低下的原因之一。根據(jù)2021年世界銀行數(shù)據(jù)，印度的勞動力參與率為46%，是亞洲最低的國家之一。相比之下，同期中國和美國的勞動力參與率分別為68%和61%。

但即使有工作機會，社會壓力也會讓女性望而卻步，就像辛格的情況一樣。印度社會將女性視為主要的家庭照顧者，并將外出工作的婦女污名化。而改變社會對性別角色的期望可能是解決女性就業(yè)問題最困難的部分。

沒有辛格的收入，她的家人無法負(fù)擔(dān)在亞洲最昂貴的城市之一孟買的生活。因此，辛格一家正準(zhǔn)備搬回農(nóng)村省錢。

當(dāng)辛格成為一名社會工作者時，印度仍處于20世紀(jì)90年代以來歷史性經(jīng)濟改革的高峰期。新產(chǎn)業(yè)和新就業(yè)崗位幾乎在一夜之間就被創(chuàng)造出來。這激勵了數(shù)百萬人離開村莊，到孟買等城市尋找工作。

對于辛格來說，她的命運發(fā)生了改變。“我沒有大學(xué)學(xué)位，所以我從來沒有想過像我這樣的人有可能找到一份辦公室工作，”她說。

歌手站在鏡子前，兒子在她身邊

但即便如此，離家工作對許多女性來說仍然是一場斗爭。

蘇尼塔·蘇塔爾說，2004年她還在讀書時，在她所在的馬哈拉施特拉邦的希爾薩瓦迪村，女性通常在18歲結(jié)婚，開始以丈夫為中心的家庭生活。鄰居們嘲笑她的父母在她的教育上投資，說這對他們的婚姻不利。

蘇塔爾逆流而上。2013年，她成為全村近2000人中第一個獲得工程學(xué)位的人。她說：“我知道，只有學(xué)習(xí)，我才會成為一個人物。否則，我就會像其他人一樣，嫁人，然后被困在村子里?！?/strong>