文員技術(shù)含量高嗎(文員是技術(shù)嗎)

陜西教育新聞網(wǎng)訊：9月13日，由石獅市人力資源和社會保障局主辦的“2013省城應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生專場招聘周”圓滿落幕。據(jù)統(tǒng)計，一周內(nèi)就有800多家企業(yè)入市，提供就業(yè)崗位2.7萬多個。許多研究生也加入了求職隊伍。當(dāng)高校研究生數(shù)量以年均20%以上的速度增長時；研究生找工作時，也陷入“高不高”的尷尬境地。學(xué)歷越高就業(yè)前景越好的說法正在被生動的事實推翻。他們困惑的是，在腦體倒置的時代，高等教育是否還有優(yōu)勢？

Click/招聘周高學(xué)歷不受歡迎

9月13日，“省城應(yīng)屆高校畢業(yè)生專場招聘周”最后一天，石家莊人力資源開發(fā)中心一樓、四樓大廳并沒有想象中那么熱鬧?！半m然是專門針對畢業(yè)生的招聘活動，但來了幾天，總感覺大學(xué)畢業(yè)生向往的理想企業(yè)和職位還是比較少?！眲⒄f，這可能是公司后期人員較少的原因。與大學(xué)生的聯(lián)系并不是很順利。“學(xué)歷要求是大專，主要是現(xiàn)在有大專學(xué)歷的大學(xué)生越來越多，他們年輕有活力，受過高等教育。當(dāng)然，如果個人能力特別突出，要求可以降低一些，學(xué)歷也可以降低一些?！睂W(xué)歷并不是那么重要，就我而言，我們認(rèn)為大專和學(xué)士學(xué)位是一個水平的，如果競爭同一個職位，我們會更看重個人能力?！币患忆N售手機(jī)的公司規(guī)定了大專的最低學(xué)歷門檻。其人力資源部經(jīng)理梁世龍告訴記者，學(xué)歷要求相對寬松，但這并不意味著學(xué)歷完全不重要。不同的職位對學(xué)歷的要求不同。當(dāng)然個人能力也比較重要。

如果是像銷售這種人人都可以做的事情，我們只要求個人能力；如果是研發(fā)，對專業(yè)知識的要求就比較高，當(dāng)然學(xué)術(shù)水平越高越好。所有選擇都必須根據(jù)具體的工作要求做出。

重點/考研是否成為就業(yè)“絆腳石”？

由于這是畢業(yè)季后的首個專門針對大學(xué)畢業(yè)生的招聘周，許多求職的大學(xué)生在考研失利后參加了招聘會。“考研或者就業(yè)，對于今天的大學(xué)畢業(yè)生來說，已經(jīng)成了紅玫瑰和白玫瑰。沒有選擇。”石家莊大學(xué)教育學(xué)專業(yè)的女生小耿說，大四的時候，她一心撲在考研上，沒有被外界忙碌的找工作打擾，她也不關(guān)心找工作。3月份考研成績出來的時候，小耿知道自己失敗了?！爱?dāng)時我感到非常失望和絕望，對自己的未來感到黯淡。”“我不知道出路在哪里，該往哪里走。”小耿說，在經(jīng)歷了一段時間的壓抑頹廢之后，她先是在春季招聘會上找到了一份圖書銷售工作，但因為發(fā)展前景不好由于成績不好，工資又低，她參加了這次招聘周，看看是否有合適的工作?！捌鋵?，什么工作都需要嘗試。”如果有指導(dǎo)就更好了。我覺得現(xiàn)在最缺的是就業(yè)指導(dǎo)，因為很多人不認(rèn)識自己，不知道做什么。如果有人告訴你你應(yīng)該做什么和你可以做什么，什么更適合你。這樣就更容易找到適合自己的工作。”

深度/高級教育不等于就業(yè)通行證

“本科畢業(yè)的時候，我看到找工作非常難，就想著讀研究生。一方面可以緩解就業(yè)壓力，另一方面也可以鍛煉自己的能力?！笨梢詫W(xué)到更多鍍金知識?！闭衅钢芷陂g，有著研究生光環(huán)的小馬顯得有些無奈。找工作還是很難。三年前，她本科畢業(yè)后，輕松地在家鄉(xiāng)找到了一份教師工作。然而，研究生畢業(yè)后找工作的過程中，她卻處處遇到障礙。她申請了之前的教職，但沒想到由于競爭激烈而入圍?！熬蜆I(yè)形勢一年比一年嚴(yán)峻，同一個職位，申請碩士學(xué)位的人越來越多，現(xiàn)在與三年前相比有很大不同，研究生的鍍金價值似乎已經(jīng)沒有了?！薄?/p>

招聘周期間，有企業(yè)表示，其實很多崗位本科生就夠了。對于研究生來說，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會更加關(guān)注研究生階段求職者的表現(xiàn)，因為他們比本科生有更多的實踐機(jī)會?！把芯可M(jìn)入職場后，薪資會比本科生高，但到了后期，就看個人能力而不是學(xué)歷了?！庇嘘P(guān)專家表示。

意見/就業(yè)或考研不是單選題

在本次招聘周中，記者發(fā)現(xiàn)，行政和客服崗位的薪資水平在每月1300元至1500元之間波動。具有一定實踐經(jīng)驗的熟練技術(shù)人員月底薪在3000元左右。普通白領(lǐng)的總需求與總供給之比接近1:12。也就是說，一個普通的秘書職位，就有十多個應(yīng)聘者在爭奪，而熟練技師的招聘職位已經(jīng)發(fā)布了近兩周，但前來面試的應(yīng)聘者卻屈指可數(shù)。

該市人才市場相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，畢業(yè)生不要想得太狹隘，而應(yīng)該為自己做好規(guī)劃，邊工作邊學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷充實自己，完善自己的想法，然后看看自己更適合什么。為了。“從長遠(yuǎn)來看，學(xué)歷越高就業(yè)肯定會是一種趨勢。”不愿意吃苦、個人期望過高、實踐能力差，其實才是大學(xué)生找工作的真正障礙。如今，城市對許多技術(shù)型農(nóng)民工的需求量很大。這其實是因為他們不受個人想法的束縛。他們從基層做起，經(jīng)過長時間的經(jīng)驗積累，成為某個行業(yè)的能手，自然備受青睞?！?/p>