這樣的培訓(xùn)接地氣(培訓(xùn)出實效)

“你看，這兩天的培訓(xùn)我記了幾十頁的筆記，這是我第一次參加這么系統(tǒng)、全面的培訓(xùn)，它幫助我解決了工作中遇到的很多問題。如果可以的話，我真的希望舉辦這樣的培訓(xùn)，多舉辦一些課程?！?月29日下午，省總工會組織的直屬事業(yè)單位人事管理專題培訓(xùn)班結(jié)束后，陜西工人運動學(xué)院人力資源處處長周玲仍不愿離開崗位。課堂上，“我得整理一下，盡快把學(xué)到的東西應(yīng)用到實際工作中?！?/p>

3月28日至29日，省總工會舉辦省總工會直屬事業(yè)單位人事管理專題培訓(xùn)班，系統(tǒng)學(xué)習(xí)中央和全省事業(yè)單位人事管理政策法規(guī)，重點關(guān)于解決省總工會直屬事業(yè)單位人事管理工作的意見困難和問題。

“本次培訓(xùn)是省總工會組織的首次關(guān)于事業(yè)單位人事管理的培訓(xùn)，培訓(xùn)班雖小，但重要、及時。大家一定要抓住這次學(xué)習(xí)機會，學(xué)好政策、學(xué)以致用”正確認(rèn)識政策，用足用好政策，不斷解決工作中遇到的實際問題，進一步規(guī)范事業(yè)單位人事管理。省總工會委員、副主席趙霞在開幕式上致辭。

為落實培訓(xùn)工作，培訓(xùn)前，省總工會組織組織人力資源部廣泛收集各直屬機構(gòu)的培訓(xùn)需求和人事管理中遇到的問題，與培訓(xùn)老師反復(fù)溝通，精心設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容。同時，收集2006年以來中央和省級事業(yè)單位人事管理文件21份，編輯為《事業(yè)單位人事管理工作文件匯編》份印發(fā)。

本次培訓(xùn)邀請了我省事業(yè)單位人事管理領(lǐng)域的權(quán)威專家為學(xué)員們進行精講。專家從事業(yè)單位崗位招聘、工資福利、人事檔案專項審核等方面進行講解。他們提供政策和指南的解釋、業(yè)務(wù)知識的指導(dǎo)以及具體問題的解答。課程內(nèi)容豐富、形式新穎。讓大家受益匪淺，好評連連。

“我感覺自己回到了大學(xué)，老師講解的每一個知識點我都要趕緊記下來，生怕錯過?！笔】偣W(wǎng)絡(luò)中心嚴(yán)宇田說。

兩天的集中培訓(xùn)，讓學(xué)員們靜下心來，對人事管理工作進行了認(rèn)真的梳理和思考。每個人都是以問題為導(dǎo)向的。一方面，通過學(xué)習(xí)，熟悉“事業(yè)單位職務(wù)管理、職工薪酬福利、人事檔案專項審核”等政策法規(guī)。另一方面，他們也結(jié)合工作實際，考慮如何正確有效地運用政策，充分激發(fā)干部職工創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。

“我們舉辦本次培訓(xùn)班的初衷就是集中解決事業(yè)單位在人事管理工作中遇到的問題。通過培訓(xùn)，希望大家樹立先進的人事管理理念，掌握準(zhǔn)確的人事管理政策，做好事業(yè)單位人事管理工作。”做好系統(tǒng)的人事管理工作?！笔】偣M織人事部副部長葉魯說。

“這樣的培訓(xùn)針對性強、指導(dǎo)性強、可操作性強，是有效的?！边@是參加培訓(xùn)的學(xué)員們的一致感受。不少同學(xué)表示，要根據(jù)所學(xué)知識梳理單位的人事管理工作，使人事管理工作常態(tài)化、動態(tài)化。