比黃岡衡水更厲害的城市(比黃岡衡水更厲害的地方)

比黃岡衡水更厲害，高考試題押對(duì)率高達(dá)80%，為這家學(xué)校家長(zhǎng)擠破頭

又到一年高考時(shí)，各類社交工具上又是鋪天蓋地的一片高考加油的聲音。學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們此時(shí)都空前的熱情，仿佛世上除了高考，再無大事。

確實(shí)，12年的教育一直都在告訴我們，高考是人生命運(yùn)的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。那天，警車開路，車輛繞行，社區(qū)靜音，家長(zhǎng)們?nèi)缗R大敵，一層一層圍在考場(chǎng)的周圍。風(fēng)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地吹著。你們帶著眾生的期望走向考場(chǎng)，老師們一個(gè)一個(gè)來?yè)肀帐?，就好像這樣可以把畢生的運(yùn)氣傳給你們，希望學(xué)生在考場(chǎng)上遇到自己熟悉的題目。考試結(jié)束后考場(chǎng)外都是期盼的目光，英泰的學(xué)生卻顯得格外從容，因?yàn)檫@次甚至連作文都被英泰押中！

是的！這次高考，英臺(tái)再次賭對(duì)了題！語文考試最高分作文再次成功！再看試題，今年英臺(tái)學(xué)校的試題不止一道。從選擇填空題到高分題，對(duì)英臺(tái)來說都是小菜一碟。

1.論文寫作結(jié)果比較

論文題目解釋

給學(xué)生的好消息

2、文科成績(jī)比較

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文科科目對(duì)比圖

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編輯學(xué)生新聞

3理科科目測(cè)試結(jié)果比較

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理科科目比較表

英泰教育集團(tuán)是一家什么樣的學(xué)校？

英泰斯特教育集團(tuán)（英文INTEST）是經(jīng)國(guó)家工商、教育等職能部門認(rèn)證的具有獨(dú)立辦學(xué)資質(zhì)的教育機(jī)構(gòu)。成立于2004年，經(jīng)過12年的穩(wěn)步發(fā)展，已形成以西安為中心、輻射全國(guó)的教育機(jī)構(gòu)。省周邊地區(qū)中國(guó)西部最具影響力的教育集團(tuán)，目前在西安市擁有5個(gè)高中、高考全日制校區(qū)，在校學(xué)生4000余人，國(guó)際留學(xué)人員30余人設(shè)有學(xué)習(xí)中心，包括英臺(tái)考試研究所、英臺(tái)圖書教材研究出版中心等研發(fā)部門。擁有博士和高級(jí)專業(yè)人才50余名，提供了強(qiáng)有力的學(xué)術(shù)支撐，被社會(huì)譽(yù)為“陜西民辦教育”。“第一品牌”，并于2013年、2014年榮獲華商報(bào)“西安市最具教學(xué)成果獎(jiǎng)”獎(jiǎng)。僅就高考成績(jī)而言，英泰教育集團(tuán)已培養(yǎng)了數(shù)以萬計(jì)的高分人才多年來在西安學(xué)生，成為行業(yè)內(nèi)最具影響力的教育品牌。

英泰教育集團(tuán)秉承“嚴(yán)格管理、人文關(guān)懷”的理念。在教學(xué)管理方面，采取“教”與“管”分離的模式。通過班主任掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活老師管理學(xué)生的生活的方法，學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活受到控制。管理和解決遇到的困難或問題，確保學(xué)生在校安全學(xué)習(xí)和提高，真正幫助家長(zhǎng)解決孩子的學(xué)習(xí)問題。“40人優(yōu)質(zhì)小班”和“雙班主任”制度兩大特色。高品質(zhì)的小班授課，保證每個(gè)學(xué)生都能得到充分的關(guān)注。雙班主任是指每個(gè)班在教學(xué)班主任的基礎(chǔ)上增加一名上午的管理班主任。他不領(lǐng)導(dǎo)班級(jí)，但負(fù)責(zé)監(jiān)督和監(jiān)督每個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)。

以英臺(tái)全日制教學(xué)管理為例，學(xué)校采用全封閉的軍隊(duì)式教學(xué)管理模式，嚴(yán)格防止外部因素干擾學(xué)生的學(xué)習(xí)。要求學(xué)生遵守規(guī)范的作息、學(xué)習(xí)和生活紀(jì)律，在校期間禁止攜帶任何物品。與學(xué)習(xí)無關(guān)的電子產(chǎn)品，包括手機(jī)、Ipad、游戲機(jī)等，讓學(xué)生真正“安靜”、全心投入學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)高考成績(jī)“質(zhì)”的飛躍。值得強(qiáng)調(diào)的是，雖然學(xué)校禁止學(xué)生在上課期間攜帶“手機(jī)”等電子產(chǎn)品，但為了保證學(xué)生與家長(zhǎng)及時(shí)溝通和聯(lián)系，特意為學(xué)生準(zhǔn)備了免費(fèi)公用電話，并設(shè)有家人來電通知通道已建立。黑板提醒學(xué)生及時(shí)與家長(zhǎng)溝通，這也是英臺(tái)教學(xué)管理中“人文文化”的重要體現(xiàn)。

英臺(tái)的發(fā)展離不開優(yōu)質(zhì)的師資資源。吸引高素質(zhì)人才和更好地留住人才對(duì)張馳來說同樣重要。創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，他每天要花足夠的時(shí)間去找人，同時(shí)還要把現(xiàn)有的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)做好。但慶幸的是，他始終認(rèn)為用人時(shí)一定要用最優(yōu)秀的人，注重核心人才。必須不惜一切代價(jià)。同時(shí)，要為教師創(chuàng)造更好的平臺(tái)，充分發(fā)揮他們的成長(zhǎng)空間，讓他們?cè)阱_(tái)感受到自己的價(jià)值。舒適的工作環(huán)境是一個(gè)人選擇工作的重要因素。我們的優(yōu)質(zhì)環(huán)境不僅有利于學(xué)生，也有利于所有員工。只有依附于這個(gè)平臺(tái)，人才不會(huì)離開。

在瀛臺(tái)，教師員工將面臨兩個(gè)“最”極端的情況，即最嚴(yán)格的選拔任用制度和最高的薪資福利！為保證最佳的課堂教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校在教師招聘方面制定了最嚴(yán)格的人員招聘制度，不僅要求進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的教師候選人具有“高學(xué)歷、高素質(zhì)、高教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或教育意識(shí)”。”，而即使符合上述條件進(jìn)入面試的教師候選人，仍需經(jīng)過初試、復(fù)試、試講、培訓(xùn)等多個(gè)階段的選拔，即使全部通過培訓(xùn)選拔后最終進(jìn)入課堂教學(xué)，還需要接受學(xué)生的打分和課堂教學(xué)效果的評(píng)價(jià)，不受學(xué)生歡迎，英臺(tái)也不能保留。正因?yàn)槿绱?，瀛臺(tái)擁有一支高素質(zhì)、高學(xué)歷、高能力、高經(jīng)驗(yàn)的“四高”教師隊(duì)伍。團(tuán)隊(duì)成員均畢業(yè)于國(guó)內(nèi)外頂尖大學(xué)，擁有碩士或博士學(xué)位，具有豐富的學(xué)術(shù)背景。具有清晰的教學(xué)思路和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。他們對(duì)所教授的學(xué)科有著獨(dú)特的見解和深入的研究，能夠有效地針對(duì)不同的學(xué)生制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。每位教師不僅在知識(shí)和教學(xué)技能方面具有優(yōu)秀的教師資格，而且具有人格魅力。教學(xué)研發(fā)也取得了良好的成績(jī)。講課方面，他以“精講”為主，重點(diǎn)講解單位時(shí)間內(nèi)同類型題的規(guī)律，提高單位時(shí)間的學(xué)習(xí)效率，達(dá)到舉一反三的效果到其他情況。他是一位名副其實(shí)的名師。

同樣，在英臺(tái)高級(jí)中學(xué)的師資隊(duì)伍和教學(xué)水平方面，我們將繼續(xù)嚴(yán)格遵循集團(tuán)選拔和管理制度，更高的標(biāo)準(zhǔn)、更高的要求、同樣高的薪資福利，不斷打造高素質(zhì)、高學(xué)歷的團(tuán)隊(duì)。擁有一支高能力、高經(jīng)驗(yàn)的“四高”教師隊(duì)伍。

家長(zhǎng)們很難讓孩子進(jìn)入這所學(xué)校，但這是可以理解的。畢竟韓闖苦讀了十二年，都是為了這一天！