徐州招聘教師150人公告(徐州招聘教師150人名單)

為吸引高層次、專業(yè)教育人才，推進(jìn)淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)區(qū)域教育中心建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等相關(guān)規(guī)定，決定公開招聘2022屆畢業(yè)生教師150名。

現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一

招聘職位

徐州市教育局直屬學(xué)校2022屆畢業(yè)生教師公開招聘公告在徐州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://hrss.xz.gov.cn）和徐州市教育局網(wǎng)站發(fā)布局（http://jyj.xz.gov.cn），具體職稱、招聘人數(shù)、資質(zhì)等請見《徐州市教育局直屬學(xué)校面向2022年畢業(yè)生公開招聘教師崗位表》。

二

合格

(一)具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。

（四）具有正常履行工作職責(zé)所必需的身體條件和心理素質(zhì)。

（五）招聘對象為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（含2021年獲得國（境）外學(xué)歷學(xué)位人員，不含定向生和委托研修生）。

（6）符合相應(yīng)年齡、學(xué)歷要求：

年齡限制為18周歲以上35周歲以下（即1986年1月1日至2003年12月31日期間出生）。博士研究生年齡限制放寬至40周歲以下（即1981年1月1日以后出生）。

具有學(xué)士及以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位。各崗位具體要求請見《崗位表》。

申請人現(xiàn)場報(bào)名時(shí)應(yīng)提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件，但須在2022年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)位證書。

具有國（境）外學(xué)歷學(xué)位的申請人，現(xiàn)場報(bào)名時(shí)須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（國）外學(xué)歷學(xué)位證明。

（七）持有相應(yīng)教師資格證書或者2022年7月31日前取得相應(yīng)教師資格證書。

（八）具備《徐州市教育局直屬學(xué)校面向2022年畢業(yè)生公開招聘教師崗位表》規(guī)定的其他資格（見附件）。

（九）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1、現(xiàn)役軍人或非2022屆普通高校畢業(yè)生。

2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》確定應(yīng)避免的位置。

3、學(xué)生存在法律、法規(guī)或者上級政策規(guī)定不得從事教師職業(yè)的情況。

三

報(bào)名及資格審核

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式

本次公開招聘采取分時(shí)段現(xiàn)場直接報(bào)名的方式（前期已投遞簡歷或通過郵件報(bào)名者，須參加現(xiàn)場確認(rèn)，否則視為放棄）。

符合條件的人員每期只能應(yīng)聘一個(gè)職位。第一期結(jié)束后，招聘單位將繼續(xù)招聘第二期剩余空缺職位，相關(guān)信息將在徐州市教育局網(wǎng)站公告欄（http://jyj.xz.gov.cn）發(fā)布。

教師招聘時(shí)間表：

2、現(xiàn)場報(bào)名（確認(rèn)）所需材料

應(yīng)聘者現(xiàn)場報(bào)名（確認(rèn)）時(shí)須提供《報(bào)名表》及崗位要求所需的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。例如：二代居民身份證、教師資格證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（如網(wǎng)上簽訂協(xié)議，需提供學(xué)校出具的證明）、《學(xué)習(xí)成績單》（相關(guān)學(xué)校核實(shí)并蓋章）部門）、近期一寸證件照2張等材料。

資格審查合格者，由招聘單位通知參加考試。

（二）注冊時(shí)的注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘者應(yīng)根據(jù)崗位要求如實(shí)填寫《報(bào)名表》（點(diǎn)擊文末閱讀原文并下載應(yīng)聘表）?！咎貏e提醒：申請人必須誠信報(bào)名。參加報(bào)名即視為接受本招聘公告確定的報(bào)名方式和招聘程序。所填寫的個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。申請人應(yīng)確認(rèn)其完全符合相關(guān)職位的資格條件。對任職資格和崗位要求有疑問的，應(yīng)及時(shí)向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合資格仍堅(jiān)持報(bào)名，后果自負(fù)。資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)填寫的信息不實(shí)，影響報(bào)名審核結(jié)果，或者應(yīng)聘者為獲取考試資格采取弄虛作假行為，取消考試資格。并且雇傭關(guān)系將隨時(shí)被終止或取消。對擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證書等有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)行為的，按照有關(guān)規(guī)定處理?！?/p>

2、應(yīng)聘者同一時(shí)間只能選擇報(bào)名一個(gè)職位。未進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)或資格審查不合格的，可在報(bào)名期限內(nèi)申請其他職位。資格審核通過后，注冊信息不得更改。

招聘單位負(fù)責(zé)資格審查。市教育局負(fù)責(zé)審核和指導(dǎo)，可根據(jù)實(shí)際需要具體負(fù)責(zé)資質(zhì)審核和政策解讀。資格審查單位認(rèn)定申請人資格審查不合格的，應(yīng)當(dāng)告知申請人有關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)。申請人對資格審查結(jié)果有異議的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向市教育局提交答辯書。

3、該職位考試開考比例為《崗位表》。對于未達(dá)到考試開放比例的職位，下一周期再次接受空缺職位申請，達(dá)到考試開放比例后組織考試。對于兩期報(bào)名后仍不符合考試開放比例的職位，將減少招聘計(jì)劃直至取消該職位，并在公告網(wǎng)站上予以公告。對少數(shù)特殊專業(yè)或水平要求較高且確實(shí)難以競爭的專業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)市級公開招聘綜合管理部門同意，可適當(dāng)降低考試比例。

四、根據(jù)疫情防控需要，參加現(xiàn)場報(bào)名（確認(rèn)）和考試人員應(yīng)做好以下防控工作：（一）在境內(nèi)申領(lǐng)“蘇康碼”和“行程碼”提前做好資格審查、考試期間主動(dòng)報(bào)到工作人員在場并配合體溫檢測的工作。徐州市外且14天內(nèi)有徐州市外居住史的申請人，須提供48小時(shí)內(nèi)有效的COVID-19核酸檢測陰性報(bào)告（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)）。（2）自備醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩，除身份確認(rèn)外全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。（三）單獨(dú)進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場，不得有陪同人員陪同。

根據(jù)疫情變化，及時(shí)調(diào)整疫情防控要求。

四

參加考試

考試由市教育局組織實(shí)施。報(bào)考本科及以上學(xué)歷崗位和研究生學(xué)歷崗位，考試比例為1：5的，須參加筆試和面試。其他崗位人員直接參加面試。

(一)筆試

筆試主要測試公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育教學(xué)綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)?？偡譃?00分，及格分?jǐn)?shù)為60分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以各招生學(xué)校通知為準(zhǔn)。

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)攜帶有效證件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

筆試成績以百分制形式在市教育局網(wǎng)站公布。

市教育局從筆試合格的人員中，按照筆試成績從高分到最低分的順序，按不超過計(jì)劃人數(shù)的比例確定面試人選。招聘崗位按1：3（成績并列最低者選一名）參加），并與筆試成績一并公布。

（二）面試

面試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、教育教學(xué)水平、心理素質(zhì)、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、儀容儀表等綜合素質(zhì)。

面試總分為100分，及格分?jǐn)?shù)為60分。面試結(jié)果經(jīng)考試主管審核后，當(dāng)場書面通知考生。

（三）總分計(jì)算方法

面試結(jié)束后，采用百分制計(jì)算申請人的總成績，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。筆試、面試、考試的總成績四舍五入到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

在筆試、面試合格的應(yīng)聘人員中，按照應(yīng)聘人員總成績與該職位擬報(bào)考人數(shù)（應(yīng)聘人員）1：1的比例，從高分到低分確定體檢人選?？偝煽儾⒘械陌疵嬖嚦煽兣琶嬖嚦煽兿嗤?，進(jìn)行復(fù)試（復(fù)試方式和時(shí)間另行通知），并簽訂聘用協(xié)議現(xiàn)場。

面試結(jié)束后，報(bào)考人員的綜合成績將在市教育局官方網(wǎng)站上予以公示。

五

體檢及檢查

體檢、檢查由市教育局組織實(shí)施。

參加體檢的申請人應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填寫的聯(lián)系方式暢通無阻，以便通知。聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄。

體檢在二級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢表須經(jīng)檢查醫(yī)生審核，明確寫明體檢是否合格的結(jié)論性意見并簽字，并加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢專用章或單位公章。醫(yī)療機(jī)構(gòu)。申請人對體檢結(jié)果有疑問的，可以申請復(fù)查，到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)查。

對體檢合格人員按照有關(guān)規(guī)定組織檢查。

在作出體檢、檢查是否不合格的決定前，應(yīng)當(dāng)告知申請人擬作出的決定以及有關(guān)的事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知申請人享有陳述和申辯的權(quán)利。依法。對申請人提交的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行審查。對體檢、檢查不合格的申請人作出決定的，應(yīng)當(dāng)制作體檢、檢查不合格的決定書，并依法送達(dá)申請人。

因體檢、考察不合格或者放棄聘用資格而出現(xiàn)空缺的，該職位不再招聘。

六

公告

招聘單位從考試、體檢、考察合格的人員中確定聘用人員。經(jīng)主管部門審核后，報(bào)同級人力資源和社會(huì)保障局，擬聘用人員在同級人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)絡(luò)中進(jìn)行考核。公告。公告內(nèi)容包括姓名、擬聘用單位及職位、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、成績、排名等。擬聘人員名單公布后，應(yīng)聘者無正當(dāng)理由放棄任職資格的，其聘任資格將被撤銷。名單公布后一年內(nèi)，取消市教育局直屬事業(yè)單位再次申報(bào)資格。

公示期接受社會(huì)監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)人應(yīng)當(dāng)如實(shí)反映問題，并提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；舉報(bào)問題經(jīng)查證屬實(shí)，不符合聘用條件的，不予錄用；舉報(bào)問題暫時(shí)難以核實(shí)的，將暫停聘用，待調(diào)查完畢后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間及到期后均不補(bǔ)妝。

七

聘請

對公告無異議的，經(jīng)招聘單位和主管部門審核后，報(bào)同級人力資源社會(huì)保障部門備案。用人單位及時(shí)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，按照政策約定試用期、服務(wù)期，并嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同進(jìn)行管理。

試用期滿，考核合格者分配崗位；考核不合格的，終止勞動(dòng)合同，取消聘用資格。擬錄用人員與用人單位簽訂三年以上（含試用期）勞動(dòng)合同的，還應(yīng)當(dāng)在用人單位服務(wù)不少于三年（含試用期）。依照法律、法規(guī)的規(guī)定終止勞動(dòng)合同。

聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)合同或者其他協(xié)議的，申請人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。

八

工作紀(jì)律

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格控制業(yè)務(wù)人員的“引進(jìn)”。

報(bào)考人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或者錄用后發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》號令（第《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》號令）第二章的規(guī)定處理。中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令35號）。

招聘單位或者招聘人員違紀(jì)違規(guī)的，按照010-30000（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號）第三章的規(guī)定處理。

九

別的東西

本招聘公告由徐州市教育局負(fù)責(zé)解釋。

應(yīng)聘者應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作進(jìn)展情況。若因申請人個(gè)人原因造成延誤的，申請人應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

徐州市教育局電話：0516-80807875、83738015

徐州市人力資源和社會(huì)保障局電話：0516-83732198

徐州市紀(jì)委監(jiān)委第十七紀(jì)檢監(jiān)察組電話：0516-80807307

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

徐州市教育局

2021年12月17日