北京市總工會十四大會議精神(北京市工會第十四次代表大會)

團結、動員員工

勇敢擔當新時代首都發(fā)展主力軍

以實際行動迎接黨的二十大勝利

8月29日，北京市總工會召開第十四屆委員會第五次全體會議。會議聽取了北京市總工會第十四屆常務委員會的工作報告，總結了今年以來北京市工會的工作，分析了面臨的形勢和任務，部署了下一階段的工作部署。

今年工會工作情況

（一）加強思想政治引領，團結引導員工聽黨話、跟黨走

學習宣傳貫徹習近平總書記賀信精神的熱潮迅速掀起。4月27日，習近平總書記致信祝賀首屆大國工匠創(chuàng)新交流會召開，引起首都職工群眾熱烈反響。北京市總工會立即組織溝通學習，各級工會迅速行動，將賀信精神宣傳到基層、企業(yè)、職工。

廣泛開展“迎二十大、建功新時代”主題宣傳教育活動。依托“學習強國”、“技能強國”、“學習強會”、工會“兩微一端”，推出《北京工人之歌》等宣傳專題和“首屆大國工匠創(chuàng)新交流會”，繼續(xù)營造迎接建黨20周年的熱烈氛圍。氣氛很好。

大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。開展“北京過年，共同展望未來”系列活動，慰問冬奧安保人員、快遞員、建筑工人等，向首都一線工作者致敬；“五一”勞動節(jié)宣傳短視頻在全市發(fā)布，同時播放量超千萬次。做好全國五一勞動獎狀推薦和首都勞動獎狀評選表彰工作。

（二）服務全市工作大局，充分體現(xiàn)廣大職工和工會組織的責任

圓滿完成北京冬奧會、冬殘奧會服務保障工作。動員精干人員組成專門工作小組，高質量完成員工觀摩活動組織、火炬?zhèn)鬟f活動景觀布置等工作。深入一線看望慰問保障人員，為閉環(huán)3000名女員工免費體檢。全市各級工會累計投入1.07億元，走訪慰問服務保障人員及家屬32.7萬人次，動員廣大職工為奪取冬奧會勝利而奮斗。

全面助力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。市總工會設立專項資金，全市各級工會積極籌集資金購買防疫物資，關愛一線困難職工，累計走訪慰問職工146.8萬人次。組織發(fā)動員工和工會干部投身抗疫斗爭。16萬名員工廣泛開展志愿服務。市總工會145名黨員干部深入社區(qū)（村）。全市各級工會干部努力協(xié)助做好核酸檢測、調動登記、秩序維護等工作。

（三）深入推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，廣泛凝聚奮發(fā)圖強新動能

系統(tǒng)謀劃推進產(chǎn)業(yè)改革工作。圍繞產(chǎn)業(yè)變革五周年，開展專題調研、經(jīng)驗交流、主題征文等系列活動。全市23個單位開展試點試點，形成了一批可復制、可推廣的經(jīng)驗做法，有效推動重點改革任務落實。

廣泛開展勞動技能競賽。圍繞“爭主力軍、奉獻冬奧”主題，深入開展系列勞動技能競賽，各區(qū)職工、行業(yè)組織廣泛參與。啟動第三屆“北京大工匠”樹評選活動，將各級各類工匠納入“北京工匠人才庫”。北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、懷柔區(qū)、市金融工會首次組織本地區(qū)、本行業(yè)的工匠評選。目前，全市工匠選樹活動正在逐步形成。

幫助提高勞動力素質和技能。市人力資源和社會保障局制定《關于做好技能人才薪酬激勵相關工作的意見（試行）》推動建立“新八級”崗位績效工資制度。評審表彰了市級（示范）職工創(chuàng)新工作室，評選出60名首都職工自主創(chuàng)新成果和100對名師徒弟。

（四）聚焦主責主業(yè)，不斷提高員工的獲得感、幸福感、安全感

保障新就業(yè)形式勞動者權益。推廣實施新修訂的《工會法》，重點推進快遞、道路運輸?shù)刃袠I(yè)集體協(xié)商。會同朝陽區(qū)、海淀區(qū)，引導美團、滴滴等互聯(lián)網(wǎng)龍頭企業(yè)與配送人員、網(wǎng)約車司機進行溝通協(xié)商。推動龍頭平臺企業(yè)開展關愛新就業(yè)形態(tài)勞動者專項活動。

推動建立和諧勞動關系。印發(fā)《關于妥善化解勞動糾紛維護勞動關系和諧穩(wěn)定的通知》號文件，推動各級工會深入開展疫情期間“云法制教育”、“云咨詢”、“云調解”、“云法律援助”工作。會同市高院、市高院制定《關于深化勞動爭議糾紛多元化解機制建設加快推進訴調對接工作合作意見》，推動市、區(qū)兩級工會訴訟調解工作全面對接。完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，開展“企業(yè)培育和促進和諧勞動關系聯(lián)合行動”。強化工會源頭參與，積極推進《北京市集體合同條例》修訂。開展“送法下基層”活動，制作系列普法短視頻，形成“八五”期間普法講師團。

提高服務工作質量和效率。組織開展民營企業(yè)招聘月活動，對符合條件的企業(yè)提供小額貼息貸款。推出工會法人資格登記“一站式服務”，讓基層工會足不出戶即可辦證。開展“兩節(jié)送溫暖”專項慰問活動，走訪企業(yè)5984家、員工126.7萬人。員工服務平臺運營服務項目764個，服務員工303.4萬人。在職職工醫(yī)療互助保障計劃惠及職工290.5萬人，互助金額2.64億元。

（五）加強工會組織建設，不斷增強政治性、進步性、群眾性

落實全面從嚴治黨主體責任。召開市直機關系統(tǒng)黨建工作會議，完善體制機制，對直屬單位分批開展內部監(jiān)督，構建常態(tài)化審計監(jiān)督體系。

加強基層組織建設。深入開展“十百千”協(xié)會創(chuàng)建專項行動，重點推動北京互聯(lián)網(wǎng)百強企業(yè)協(xié)會創(chuàng)建。探索“雙溝通”新工作模式，結合公司情況提供專屬服務套餐，全程跟進推動企業(yè)會議。今年以來，全市共召開職工溝通會2608場，吸納職工13.07萬人，其中新增就業(yè)形式職工1.87萬人；召開企業(yè)溝通會1161次，涉及企業(yè)1190家，新成立工會組織345個，覆蓋537家單位。

協(xié)調推進各項工作。與市人力資源和社會保障局聯(lián)合下發(fā)《女職工勞動權益維護法律政策指引》號，新建婦幼保健室150間。組織開展第九次全國勞動力狀況調查北京調查，穩(wěn)步推進編制工作。

下一階段工作安排

（一）深入把握首都發(fā)展根本任務，推動市黨代會精神在工會系統(tǒng)形成生動實踐

加強黨的創(chuàng)新理論武裝。要深入學習《北京工運大事記（1883-2021）》第四卷，與前三卷學習結合起來，學習習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，與學習宣傳貫徹結合起來按照市黨代會精神，做好工會系統(tǒng)黨組織的理論學習研究和工會干部的教育培訓工作。黨的二十大勝利召開后，我們要認真組織實施，迅速掀起學習貫徹的熱潮，把黨的二十大精神宣傳到在首都工會體系中生根發(fā)芽、開花結果。

加強對員工的思想政治引導。持續(xù)開展“中國夢·勞動之美”、“迎二十大、貢獻新時代”主題宣傳教育活動。組織勞模工匠“四個先進”講座，錄制播出“工匠論壇”系列活動，發(fā)揮先進模范的示范引領作用，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。用好員工書店、俱樂部、文化宮等服務區(qū)域，為員工開展豐富多彩的文體活動，持續(xù)開展“在你身邊”系列文化推廣活動，打造系列以“工作”一詞打造的員工文化品牌。

（二）深刻把握高質量發(fā)展根本要求，圍繞中心發(fā)揮服務大局主體作用

繼續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革。我們將以思想引領、建設成果、提高質量、維護權益為重點，研究落實措施，形成持續(xù)深化改革的長效機制。進一步完善市產(chǎn)業(yè)改革協(xié)調小組和辦公室工作機制，召開產(chǎn)業(yè)改革工作推進會，啟動第二批試點。

廣泛深入開展勞動技能競賽。成功舉辦2022年北京市職工職業(yè)技能大賽暨全國職工數(shù)字化應用技術技能大賽北京選拔賽，與市商務局等四家單位聯(lián)合舉辦“北京市商業(yè)服務業(yè)技能大賽”，帶動多層次、多行業(yè)的職工、工種技術競賽活動。整合行業(yè)協(xié)會、龍頭企業(yè)等社會力量，舉辦保安、快遞、護理人員、房產(chǎn)中介等從業(yè)人員職業(yè)技能競賽，推動競賽向新就業(yè)形式勞動者和中小非企業(yè)延伸。公營企業(yè)。

大力促進員工素質和技能的提升。開展員工素養(yǎng)講座、員工素質拓展、員工職業(yè)發(fā)展微培訓、員工讀書活動等專題教育培訓項目，線下培訓員工不少于3萬人次。開發(fā)員工技能在線學習培訓平臺，針對快遞、貨運、護理、保安等行業(yè)開展學歷提升和在線培訓活動。新成立1-2個市級職工創(chuàng)新工作室聯(lián)盟。整合多方資源推進首都工匠學院建設，年內命名首個“首都示范工匠學院”。

（三）深刻把握讓人民生活幸福的出發(fā)點和落腳點，在履行維權服務基本職責中體現(xiàn)“娘家人”的責任

重點開展“保轉促”專項行動。開展“紓解困難、支持消費、貢獻就業(yè)、強基促穩(wěn)、溫暖關愛、就業(yè)新業(yè)態(tài)保障勞動者維權服務”六項專項行動，推出26項助力穩(wěn)就業(yè)舉措并保障民生。結合工會干部下基層工作專項行動、“我為職工辦實事”實踐活動、“十四五”期間職工發(fā)展規(guī)劃考核等，選派干部設立市、區(qū)兩級工作組開展不少于3個月的基層工作。

提高維權準確性。完善勞動爭議調解組織建設，在有條件的街道、園區(qū)、商業(yè)樓宇建立勞動關系協(xié)調三方工作站，做大做強勞模法律服務團、“工會普法課堂”等品牌，開展法律宣傳教育。服務園區(qū)、企業(yè)及員工周邊。圍繞高風險行業(yè)等重點領域和新就業(yè)形態(tài)勞動者等重點群體，研究出臺指導和選拔表彰管理辦法，進一步深化“安康杯”競賽活動，開展“兄弟講”“講安全”、“專家講職業(yè)健康”、“媽媽的家”“老百姓講勞動保護”等一系列職業(yè)健康防護活動，促進員工勞動保護。為保障新就業(yè)形式下勞動者權益，穩(wěn)步推進龍頭平臺企業(yè)、品牌快遞企業(yè)集體協(xié)商和職代會工作。

加大支持服務力度。繼續(xù)實施首都職工創(chuàng)業(yè)小額貸款項目，為符合條件的小微企業(yè)、科技雙創(chuàng)企業(yè)、受疫情影響的新就業(yè)形態(tài)勞動者提供全額補貼、無保障的創(chuàng)業(yè)小額貸款服務。與市扶持合作辦、北京銀行等單位聯(lián)合舉辦“北京蔡西品”工會消費救助月活動，發(fā)放消費救助電子券，助力鄉(xiāng)村振興。圍繞落實國家生育政策和配套扶持措施，做好工會關愛、員工婚戀、婦幼保健室、“兩癌”篩查等工作，維護廣大群眾特殊權益。女員工。組織開展勞模、抗疫一線工作者休養(yǎng)活動。

（四）深刻把握堅持第一件好事的實踐標準，在繼續(xù)深化工會改革中發(fā)揮先鋒作用

深入推進工會系統(tǒng)黨的建設。深化黨組會議“第一專題”制度，盡快學習領會貫徹習近平總書記重要講話精神和黨中央重大決策部署，不斷提高政治判斷力、政治悟性、政治意識上述行動與以習近平同志為核心的黨中央高度一致。加強全流程、全鏈條審計監(jiān)督，嚴格工會經(jīng)費管理和使用，確保工會經(jīng)費更多用在基層、用在職工身上。

著力夯實基層基礎。深化黨建引領產(chǎn)業(yè)建設、產(chǎn)業(yè)建設服務黨建的黨建機制，抓住平臺企業(yè)“重點建設”，聚焦行業(yè)工會“產(chǎn)業(yè)建設”，依托總工會“基礎建設”聯(lián)合工會，積極探索適應貨車司機、網(wǎng)約車司機、送貨員、快遞員等職業(yè)特點，推動工會組織體系向下延伸和全面覆蓋。

不斷加強平臺陣地建設。加快智慧工會、數(shù)字工會建設。新版北京工會APP上線，搭載各級工會服務項目，全年惠及不少于600萬職工。推進“千個暖心站”建設計劃，依托黨群服務中心、銀行網(wǎng)點、餐飲店、連鎖超市、物業(yè)中介、加油站等，新增1000個戶外工作者暖心站到原來的9000。制定出臺推廣“最美工會戶外工人服務工地”指導性文件，進一步提高工地建設標準化水平。

資料來源：工黨晨報