新城區(qū)小學(xué)校長(新城區(qū)中學(xué)校長叫什么)

西安新聞網(wǎng)記者8月24日從新城區(qū)教育局獲悉，新城區(qū)將深入推進教育強市建設(shè)三年行動計劃，全面實施校長職級制度改革，建立校長管理機制以校長職級制度為核心，激勵校長提高創(chuàng)新精神和辦學(xué)熱情，提高校長隊伍專業(yè)化水平，努力打造一支政治過硬、品德高尚、業(yè)務(wù)精湛的校長隊伍。辦學(xué)能力強，學(xué)校管理良好。

據(jù)了解，校長職級從高到低分為特級校長、高級校長、中級校長、初級校長四級，結(jié)構(gòu)比例控制在0.5:4:4.5:1。緊緊圍繞“建設(shè)高質(zhì)量學(xué)校、提供高質(zhì)量教育”的目標(biāo)，建立“教育者辦學(xué)”的激勵機制和政策引導(dǎo)，通過校長改革推動校長專業(yè)化辦學(xué)。建立等級體系，積極服務(wù)高質(zhì)量“名校+”教育集團發(fā)展和加快高質(zhì)量均衡教育試點示范區(qū)建設(shè)。14名特級校長和高級校長分別擔(dān)任發(fā)展中學(xué)校長。全區(qū)“一校長多校”已達39所，占全區(qū)公立學(xué)校的57%。在名校長的示范和指導(dǎo)下，一批發(fā)展中學(xué)校迅速晉升為周邊群眾認可的新型優(yōu)質(zhì)學(xué)校。建立校長后備人才庫，選拔58名優(yōu)秀副校級干部作為校長后備人才，充分發(fā)揮特級校長、高級校長在培養(yǎng)年輕校長、引領(lǐng)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展中的作用，通過后續(xù)、交流、交流、輪崗等培養(yǎng)方式，加快培養(yǎng)一支高素質(zhì)、專業(yè)化、創(chuàng)新型校長隊伍。

建立校長職級動態(tài)管理機制，實行職級晉升、裁減和撤銷，實現(xiàn)能上能下的用人機制。內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置、中層干部選拔任用權(quán)下放到學(xué)校。目前，已有19所學(xué)校自主選拔任用中層干部53名，為學(xué)校賦能，激發(fā)辦學(xué)活力。