旅游管理的就業(yè)方向有哪些崗位(旅游管理的就業(yè)方向有哪些呢)

距離我第一次在知乎上分享這個(gè)話題已經(jīng)過去四年了。今天看到這個(gè)問題，忍不住想說幾句。也許對(duì)迷茫的同學(xué)會(huì)有幫助。

我的專業(yè)是旅游管理。

畢業(yè)后就業(yè)方向：同程旅游、攜程旅游。

有一個(gè)公眾號(hào)：旅游星海，分享旅游行業(yè)的職場(chǎng)和未來。全國(guó)旅游管理專業(yè)的同學(xué)都在關(guān)注。

寫了一本《新旅游》的書，是關(guān)于中國(guó)旅游業(yè)未來10年的發(fā)展和思考的。

2020年，他創(chuàng)辦了文化旅游公司和目的地旅游品牌，充滿文化旅游和選址。

這是旅游管理本科生畢業(yè)7年。

我在知乎上分享了很多關(guān)于旅游管理工作選擇和學(xué)校的建議。下面的文章今天被很多旅游管理專業(yè)的同學(xué)看了，也有很多人關(guān)注并私信。

徐毅：旅游管理專業(yè)，需要考研嗎？160同意·14條評(píng)論徐毅：旅游管理專業(yè)的學(xué)生最后去了哪里？923同意·193評(píng)論文章這些過去的分享可以幫助和啟發(fā)很多同專業(yè)的大三學(xué)生，也可以讓他們?cè)诋厴I(yè)后一到三年或者在校時(shí)更早看到校外行業(yè)的變化。

看到這個(gè)話題，我想分享一下我對(duì)職業(yè)和工作的理解。也許在校園里很難理解以下內(nèi)容。總之，希望這些認(rèn)識(shí)能夠?qū)ν瑢W(xué)們找工作時(shí)有一些幫助。

01.什么是好工作？

符合期望，有成長(zhǎng)潛力，體現(xiàn)工作價(jià)值，有滿足現(xiàn)狀的收入。

這4個(gè)維度都很重要。

從事有價(jià)值的工作會(huì)給你一種成就感。我們經(jīng)常收到表揚(yáng)，這對(duì)同事日常工作來說是一種鼓勵(lì)。你在工作中的思考和投入，甚至努力，都會(huì)得到積極的反饋。從更大的意義上講，它是社會(huì)價(jià)值。小一說，如果你幫助了別人，你當(dāng)然會(huì)高興。人們的內(nèi)心總是渴望溫暖。

一份好工作并不一定意味著有更多的錢、更少的事情可做以及離家近。如果有這樣的工作，錢多的工作要求也不會(huì)低。一件事錢多，事少，一定有特殊的原因。如果今天有一個(gè)人能夠從事這樣的工作，你還需要看看他是否真的幸福。

找工作取決于工作收入嗎？

你必須看它，但你不能只看它。更準(zhǔn)確地說，你必須看看你得到的工作。

收入是獲取的維度之一，還有什么？

成長(zhǎng)、視野、能力提升和機(jī)會(huì)經(jīng)歷，這些無形的能力積累，實(shí)際上是在給自己增加無形的“財(cái)富收入”，但這部分的實(shí)現(xiàn)可能需要幾年的時(shí)間，而工作收入只是你做事所獲得的一部分工作。

我強(qiáng)烈建議年輕人找工作，尤其是剛畢業(yè)的年輕人，看工作收獲，不要只看工作收入，而要注重能力、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、認(rèn)知的積累。工作的最初幾年都是為了積累基本的專業(yè)能力。每個(gè)人都有相似的能力。月薪幾千元的差異基本上不是由你自己的能力決定的?？赡苁歉鶕?jù)不同單位的工資制度來決定的。這個(gè)差價(jià)一年只會(huì)幾萬美元。當(dāng)你積累足夠的時(shí)候，也就只是一個(gè)月的收入了。甚至不需要一個(gè)月。

不要羨慕那些工資比你高，但工作確定性大，福利高，待遇好，但沒有成長(zhǎng)潛力的畢業(yè)生。剛畢業(yè)還好，但是三年后就很可怕了。

社會(huì)沒有給年輕人太多的時(shí)間窗口。工作滿3年后，需要具備3年的工作能力。這意味著在這3年里，你需要成長(zhǎng)，甚至比大多數(shù)人更快。01.

02.大城市、大公司、重要崗位

對(duì)于30歲之前的人來說，強(qiáng)烈建議去大城市、大公司、重要職位。

一般來說，這些可以幫助一個(gè)人快速建立職業(yè)素質(zhì)、能力和視野，以及認(rèn)知和行業(yè)資源。

為什么要在30歲之前？

因?yàn)?0歲之前你需要這些，30歲之后你才使用它們。

一個(gè)人的職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)理解、職業(yè)習(xí)慣和工作能力、行業(yè)認(rèn)知都是在最初幾年的工作中形成的。

我經(jīng)常觀察一個(gè)人的工作習(xí)慣，有時(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn)有些人工作了很多年，但實(shí)際上“不會(huì)工作”，缺乏基本的做事方法和思維邏輯。你就會(huì)知道對(duì)方?jīng)]有接受一份好工作。職業(yè)培訓(xùn)。

如果一個(gè)人30歲以后還需要依靠公司的光環(huán)和資源來證明自己，那么自己這幾年的能力積累就會(huì)出現(xiàn)問題。

所以你會(huì)看到很多人在工作幾年后離開，并對(duì)大公司的流程、低效率和確定性感到厭倦。

但這些都是年輕時(shí)所需要的。

公司還是公司，只是你的需求在不同階段發(fā)生了變化。

03.找工作的時(shí)候不要來這里讀書。

我們也聽到很多學(xué)生表示他們想在這里學(xué)習(xí)。

這種想法是錯(cuò)誤的。很多人想向你學(xué)習(xí)。他們?yōu)槭裁匆x擇你？

首先證明您的價(jià)值貢獻(xiàn)。

公司不是學(xué)校。公司首先根據(jù)你的工作成果來招聘你。有學(xué)習(xí)心態(tài)固然好，但也要思考自己提供的價(jià)值和產(chǎn)出。

我們也愿意幫助有思考能力、學(xué)習(xí)能力的年輕人更快成長(zhǎng)。

但對(duì)你的要求也比較高。我們希望與優(yōu)秀的人一起思考和工作。

04.價(jià)值與收入

每個(gè)人都希望有更高的工作收入，但你得到的收入其實(shí)就是結(jié)果。原因是什么？

這是你的工作產(chǎn)出產(chǎn)生的價(jià)值。

在雇傭制度結(jié)構(gòu)中，雇員獲得的收入必須小于雇員的產(chǎn)出值。這意味著，如果你想要月薪1萬，那么你的工作創(chuàng)造的價(jià)值至少要達(dá)到2萬。

如何才能持續(xù)賺取高收入？

不斷打破老板的期望，創(chuàng)造驚喜，創(chuàng)造價(jià)值。然后你就可以負(fù)責(zé)更大的事情，創(chuàng)造更大的價(jià)值。在這個(gè)過程中你的地位和能力都會(huì)得到提升，你會(huì)變得更有價(jià)值，你的收入也會(huì)更多。高，你超過了市場(chǎng)平均水平。

很多人，當(dāng)自己月薪一萬的時(shí)候，想做一份價(jià)值八千的工作，然后想想什么時(shí)候才能月薪一萬五千。

收入不是公司決定的，收入是你自己決定的。

我們最近也在招聘。公司位于上海長(zhǎng)寧區(qū)。與其他行業(yè)的學(xué)生相比，我還是希望能夠識(shí)別和幫助旅游管理專業(yè)但有思考能力和學(xué)習(xí)能力的學(xué)生。我們還可以提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。尤其是往內(nèi)容、社區(qū)、新媒體方向思考的學(xué)生（是的，旅游管理專業(yè)不學(xué)這些能力）。

我說一下我對(duì)人的要求：

1、真誠(chéng)、可靠

簡(jiǎn)單真誠(chéng)，誠(chéng)實(shí)可靠。

熟悉我們過去的文章并認(rèn)識(shí)我們的工作風(fēng)格和價(jià)值觀。

2.積極、熱情

充滿激情地工作，把自己的成長(zhǎng)和價(jià)值創(chuàng)造作為工作的起點(diǎn)。

對(duì)旅游行業(yè)和即將開展的運(yùn)營(yíng)工作有極大的熱情，愿意探索和發(fā)展。

3.認(rèn)真思考

主動(dòng)思考，有獨(dú)立的想法，不做執(zhí)行工具，有內(nèi)心渴望做好事，為行業(yè)、用戶、公司創(chuàng)造價(jià)值。

4、學(xué)習(xí)能力

我會(huì)和大家分享我對(duì)行業(yè)、成長(zhǎng)、商業(yè)、認(rèn)知、用戶、流量、運(yùn)營(yíng)的所有想法。前期我會(huì)把從方向到目標(biāo)、從路徑到執(zhí)行的一切都講清楚。

這也要求你有良好的學(xué)習(xí)能力，減少溝通成本。

提供職位：運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生、社區(qū)運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)。具體詳細(xì)的崗位要求可以在網(wǎng)站和公眾號(hào)上查看。

申請(qǐng)郵箱：xuyi0021@126.com

給大家介紹一下浦建文化旅游以及可以玩的地方。

當(dāng)前文化旅游產(chǎn)業(yè)仍存在諸多制約行業(yè)發(fā)展的問題。數(shù)字化水平不高，目的地資源效率低，缺乏有價(jià)值的內(nèi)容平臺(tái)，缺乏人才和發(fā)展體系，4萬家旅行社無法運(yùn)營(yíng)……。

浦建文旅過去、現(xiàn)在和下一步所做的一切，都將圍繞“價(jià)值”和“效率”展開。

你為行業(yè)和用戶創(chuàng)造了價(jià)值嗎？

是否提升了整個(gè)行業(yè)的運(yùn)行效率？

它是我們判斷是否做某事的主要依據(jù)。我們不做簡(jiǎn)單的事情，我們做影響和改變的事情。

《新旅游》終于發(fā)布了。本書是一本針對(duì)中國(guó)旅游從業(yè)者、創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)者、旅游專業(yè)學(xué)生的書。非常榮幸本書得到了馬蜂窩CEO陳剛、攜程副總裁張莉、樂游旅游副總裁的支持，崔鵬總裁、32號(hào)旅行創(chuàng)始人范卡爾、星影CEO等好友推薦游蔡騰昌。

《新旅游》是我對(duì)過去10年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，也是我對(duì)未來10年中國(guó)旅游業(yè)的觀察和理解。希望有機(jī)會(huì)成為一本該領(lǐng)域理論指導(dǎo)與行業(yè)實(shí)踐相結(jié)合、經(jīng)得起時(shí)間考驗(yàn)的好書。

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徐毅：《新旅游》發(fā)布感想：認(rèn)真做事，燒開水0同意·0條評(píng)論5同意·8條評(píng)論服務(wù)平臺(tái)傳遞有價(jià)值的文旅見解，影響旅游下一個(gè)10年。

浦建文化和旅游協(xié)會(huì)長(zhǎng)期致力于未來10年旅游新運(yùn)營(yíng)的發(fā)現(xiàn)和研究，努力從行業(yè)媒體、行業(yè)人才、數(shù)字化能力、目的地資源等角度提升旅游產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)效率等，成為最具價(jià)值、最具影響力的文化旅游商業(yè)品牌。

標(biāo)志的外觀是一個(gè)大寫的“P”，也是數(shù)字“10”，代表著長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光和展望未來10年的決心。圓形借用了眼睛和目的地位置坐標(biāo)，代表著聚焦文化旅游目的地資源的效率。宣傳色為深綠色，代表著思考、嚴(yán)謹(jǐn)和目的地旅游綠色生態(tài)可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營(yíng)理念。

【接機(jī)】是專門發(fā)現(xiàn)目的地優(yōu)質(zhì)酒店、民宿、當(dāng)?shù)亟訖C(jī)、景點(diǎn)、娛樂等旅游資源的信息服務(wù)平臺(tái)。美好的旅程從【接送】開始。

如果您認(rèn)為自己合適，歡迎您成為我們的同事。

如何在旅游行業(yè)找到一份好工作？6同意·1條評(píng)論文章徐毅：浦建文旅長(zhǎng)期招聘12同意·9條評(píng)論文章x120.jpg'徐毅：3地點(diǎn)接送機(jī)構(gòu)選擇的變化1同意·2條評(píng)論文章x120。jpg'徐依依：“一機(jī)旅行”文旅項(xiàng)目能提供什么價(jià)值？18同意·文章2條評(píng)論徐毅：阿拉善旅行的7條收獲8同意·文章0條評(píng)論評(píng)論文章x120.jpg'原文聲明：

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