簡歷課外活動，簡歷課外活動怎么寫
大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于簡歷課外活動的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹簡歷課外活動的解答，讓我們一起看看吧。
辭職重新找工作簡歷怎么寫？和應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷有哪些不同？找工作的最好途徑是什么？
一、首先，我們來看看面試前要做哪些準備工作。
1、穿著一定要得體，這個要提前準備，一定要給面試官成熟大方的感覺，給面試官留一個好印象。
2、準備一段自我介紹，這個一定要精心準備，為你量身定做的，符合你個人特點，而且要走心，有什么優(yōu)勢，有什么短板，有什么話能讓面試官眼前一亮的，都要提前打好腹稿。
3、把你的簡歷做一份pdf格式，并重命名:簡歷 137……-運營，至于為什么要這樣，因為pdf格式的簡歷經(jīng)得起折騰，不要讓hr打開后是混亂的。
二、找工作的渠道
1、各大公司的官網(wǎng)，再投簡歷前看一下這家公司的官網(wǎng)，一般官網(wǎng)都會公布招聘信息。
2、第三方招聘網(wǎng)站，我常用的有前程無憂、智聯(lián)招聘、boss直聘、獵聘網(wǎng)、拉鉤網(wǎng)，最后重點脈脈。
3、內(nèi)推，相對上面幾種方式，內(nèi)推是最靠譜，效率也是最高的。
三、注意事項
1、盡量去大公司，因為小公司不利于你的再次跳槽。
2、沒有官網(wǎng)的公司一定要慎重
3、面試地址不一致，公司官網(wǎng)和招聘信息上地址不一樣，建議你去國家企業(yè)信息公示系統(tǒng)查詢一下。
辭職再去投簡歷找工作就屬于社招，與大學(xué)生校招就不同了。
簡歷顯示的重點不同
校招簡歷重點突出的是學(xué)歷、專業(yè)、證書、實習(xí)等內(nèi)容，而社招，因為你已經(jīng)參加過工作，重點突出你的工作經(jīng)驗，工作成績，工作技能，而學(xué)歷的作用就下降了。直白的說，校招簡歷拼985、211，而社招的簡歷拼業(yè)績、能力。
工作經(jīng)驗成績?nèi)绾螌?br/>
既然社招的重點在工作經(jīng)驗，那如何寫呢？
1、倒敘，就是從最近的一份工作開始寫起。
2、工作經(jīng)驗的內(nèi)容：
①、工作簡介：包含公司名，參與的具體工作任務(wù)名，時間區(qū)間。
②、崗位職責(zé)：你在這份工作中的職位，已經(jīng)負責(zé)的工作職責(zé)是什么樣的。
③、工作業(yè)績：業(yè)績才是體現(xiàn)你工作能力的地方，所以一定要有能夠量化的業(yè)績來說明你在工作中的表現(xiàn)。一定要量化！
例如，一個產(chǎn)品經(jīng)理在工作期間參與了xx個產(chǎn)品的設(shè)計研發(fā)工作，協(xié)調(diào)了N各部門，最終這些產(chǎn)品有xx進入市場，為公司創(chuàng)造了xxx價值等等。這些都是最能抓HR眼球的東西。
匹配應(yīng)聘的工作職位
你的工作經(jīng)驗、工作成績、工作能力，一定要與應(yīng)聘職位相關(guān)，強相關(guān)的多寫，弱相關(guān)的少寫，不相關(guān)的不寫。
如果你的工作經(jīng)驗、成績、能力能與求職崗位很好匹配的話，那HR自然是秒過，讓你順利的進入到面試環(huán)節(jié)。
最好的途徑是內(nèi)推
就是通過熟人介紹，這樣的成功概率比較大。內(nèi)推，顧名思義，是通過公司內(nèi)部人員推薦，直接給用人部門投遞簡歷推薦應(yīng)聘者。
如果你有同學(xué)、朋友等關(guān)系資源，得到目標企業(yè)內(nèi)推機會當(dāng)然是很好的途徑。不過，你也可以去一些專業(yè)社區(qū)、業(yè)內(nèi)人士聚集的地方去勾搭目標公司的相關(guān)人員，爭取到內(nèi)推的機會。
杰叔祝你順利入職！
1、辭職后再找工作也就是說已經(jīng)具有了一定的工作經(jīng)驗，所以在撰寫簡歷時應(yīng)該突出上份工作中的工作內(nèi)容和業(yè)績表現(xiàn)，用更多的“干貨”和數(shù)據(jù)說服面試者。
2、這種情況下你的簡歷與應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷最大的差別是有了更多可參考的內(nèi)容，尤其是你作為一名員工獨當(dāng)一面的擔(dān)負起了一個崗位。而實習(xí)生哪怕有實習(xí)經(jīng)驗更多的也僅僅是各種支持性的工作。
所以你可以利用這一優(yōu)勢來突出自己的職業(yè)標簽，從而獲得更高的崗位匹配度，從而獲得心儀的工作。
3、目前市場上求職人員略大于應(yīng)聘崗位，所以相對來說競爭還是比較激烈的。如果你已經(jīng)建立起了一定的行業(yè)知名度，那讓對方公司主動來挖你無疑是最好的。其次就是把你的信息給獵頭，他們會精心為你匹配崗位。如果已經(jīng)有了心儀的公司，可以尋找內(nèi)部員工內(nèi)推你，這樣你獲得面試的機會會高許多。
總之，你應(yīng)該盡量擴大你的社交圈，這樣你能更容易的獲得信息和傳遞信息，從而更好的進行崗位匹配。
簡歷怎么寫
具體可參見一篇如何寫簡歷的文章：
http://toutiao.com/item/6647109623687938568/
第一，最重要是要找到關(guān)聯(lián)度。認真去讀你想投簡歷的職位的JD，就是職位要求，聯(lián)系你上一份工作的經(jīng)驗，想一想，上一份工作中做的哪些事情，符合職位要求，寫在你的簡歷里，并舉例加以說明。比如，你要投合同管理的職位，要求有合同審核經(jīng)驗，那可以說：“我的上一份工作是采購，因此，我有豐富的供應(yīng)商合同管理經(jīng)驗。在上一份工作中，我協(xié)調(diào)管理20個供應(yīng)商，一年中審核過50份供應(yīng)商合同”。
第二，對自己的工作經(jīng)驗要有小標題總結(jié)，也要分別舉例來支持這個總結(jié)，舉例見上。盡量多列舉相關(guān)的工作經(jīng)驗，幫助審核簡歷的人了解你的經(jīng)驗和相關(guān)度，不要幾句話了事。
第三，簡歷格式也很重要。格式是第一印象，掃一眼就容易得出是不是認真，是不是有經(jīng)驗的印象。
第四，事實求是，不要編造虛假的經(jīng)歷，因為職場的圈子很小的，好多公司會有背景調(diào)查。
與應(yīng)屆生簡歷有哪些不同？
這個問題很奇怪。不同點不是很顯而易見嗎，應(yīng)屆生最多有實習(xí)經(jīng)驗，而你有的是工作經(jīng)驗，按理說，寫簡歷的時候，你的工作內(nèi)容會比應(yīng)屆生豐富和深刻很多，沒有可比性。
找工作最好的途徑是什么？
通常來說，有人介紹會好一些，很多公司都有內(nèi)部員工介紹新人入職拿獎勵的項目，所以如果有這方面的渠道，請公司員工特別是職位高一點的員工內(nèi)推一下，但并不是說一定會成功，畢竟還是更看經(jīng)驗和職位要求的關(guān)聯(lián)度，所以也不要一棵樹上吊死，也同時找找獵頭，或在招聘網(wǎng)站上投投簡歷，也會是有效的，所謂廣泛撒網(wǎng)，重點培養(yǎng)吧。
以上。
到此，以上就是小編對于簡歷課外活動的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于簡歷課外活動的1點解答對大家有用。