建筑工人簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書(shū)(建筑工人簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同怎么填寫(xiě))

建筑工人簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同（2023年版）建筑工人簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同

用人單位名稱(chēng)：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：

法定代表人或負(fù)責(zé)人：

電話(huà)：

住宅：

聯(lián)系地址：

員工姓名：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

性別：

識(shí)別號(hào)碼：

電話(huà)：

聯(lián)系地址：

工人的緊急聯(lián)系信息

姓名：

電話(huà)：

聯(lián)系地址：

與工人的關(guān)系：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)建筑法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商一致，訂立本合同。

第一條勞動(dòng)合同的種類(lèi)、期限和試用期

甲、乙雙方同意按下列方式確定勞動(dòng)合同期限：

1.1期限為完成一定工作任務(wù)之日起至工作完成之日止。

1.2固定期限：合同期限自年月日至年年月日計(jì)算；乙方試用期為年月年至月年年。

1.3無(wú)固定期限：自年、月之日起，至合同終止或依法終止之日止，乙方試用期為幾個(gè)月。

第二條崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

2.1崗位（工種）:

2.2工作地點(diǎn)：

2.3工作內(nèi)容：

經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容。雙方應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式變更勞動(dòng)合同，變更內(nèi)容作為本合同的附件。

2.4若選擇本合同第1.1款，則工程竣工標(biāo)準(zhǔn)為：

2.5工作時(shí)間：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)合理安排工作時(shí)間，保證乙方每周至少休息一天。甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和乙方崗位的實(shí)際情況，根據(jù)春節(jié)、農(nóng)忙、天氣等情況，依法協(xié)商合理安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間，并在保證乙方勞動(dòng)安全和身體健康的前提下。實(shí)行特殊工時(shí)制度的，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)施。

第三條工資及支付方式

3.1乙方工資由基本工資和績(jī)效工資組成。甲方通過(guò)施工總承包單位設(shè)立的農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)直接向乙方支付工資。

3.2基本工資：根據(jù)甲方工資分配制度和乙方工作情況，雙方確定乙方基本工資按下列規(guī)定執(zhí)行。甲方每月月底前全額支付：

（一）月基本工資：元。不足1個(gè)月的，以乙方月工資除以21.75天計(jì)算出的日工資為基數(shù)，乘以乙方實(shí)際工作日；

（二）日基本工資：元；

（三）計(jì)件基本工資為：元（每平方米、立方米、米、噸、件、套……）。

3.3績(jī)效工資：

3.3.1簽訂本合同時(shí)，在乙方充分了解甲方為其分配的工作內(nèi)容的前提下，甲方將按照以下標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)乙方的工作，并按照乙方的績(jī)效工資支付乙方的績(jī)效工資。按月。

（一）乙方完成甲方安排的各項(xiàng)任務(wù)的質(zhì)量和效率；

（二）乙方遵守甲方制定的各項(xiàng)安全管理規(guī)定的情況；

（三）乙方的專(zhuān)業(yè)能力水平；

(4)其他，請(qǐng)注明：

3.3.2績(jī)效工資的計(jì)算方法和支付方式由甲、乙雙方根據(jù)崗位要求另行商定，并作為本合同的附件。

3.4乙方試用期內(nèi)工資為人民幣（日、件）/月。

3.5在本合同有效期內(nèi)，雙方如重新協(xié)商勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)以書(shū)面形式協(xié)商并作為本合同的附件。

第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)

4.1甲方有權(quán)按照法律法規(guī)及單位依法制定的有關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理。甲方應(yīng)將相關(guān)規(guī)章制度告知乙方。

4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家建筑安全生產(chǎn)規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)條件，辦理手續(xù)齊全，并在施工現(xiàn)場(chǎng)采取必要的安全措施，為乙方創(chuàng)造安全的工作環(huán)境。

4.3甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定為女職工提供勞動(dòng)保護(hù)，不得要求女職工從事法律法規(guī)禁止的勞動(dòng)。

4.4乙方因工作受傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的治療。

4.5甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方崗位培訓(xùn)創(chuàng)造條件，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)、專(zhuān)業(yè)技能、遵守法律法規(guī)、道德文明等方面的教育。乙方參加甲方安排的培訓(xùn)活動(dòng)視為出席，甲方不得扣除乙方工資。

4.6甲方按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，乙方個(gè)人繳納的部分由甲方代扣代繳。甲方可按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)。按規(guī)定需要繳存住房公積金的，甲方應(yīng)為乙方繳納住房公積金。

4.7甲方應(yīng)保存乙方的出勤情況、工作效率等記錄，作為計(jì)算乙方工資的依據(jù)。

第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)

5.1乙方應(yīng)具備本合同項(xiàng)下崗位所需的技能，并符合有關(guān)部門(mén)和甲方對(duì)該崗位的要求。乙方應(yīng)如實(shí)告知甲方年齡、身體健康狀況及其他可能影響本合同項(xiàng)下工作的情況。

5.2乙方與甲方簽訂本合同時(shí)，如與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)如實(shí)告知甲方，否則甲方有權(quán)依法解除合同。

5.3乙方應(yīng)自覺(jué)遵守有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從甲方管理，按實(shí)名管理要求考勤，完成按時(shí)完成規(guī)定的工作量，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

5.4乙方應(yīng)積極參加甲方安排的安全、技能等崗位培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高工作技能。

5.5乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員進(jìn)行非法指令或強(qiáng)行進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)的請(qǐng)求。若工作條件危及生命安全和身體健康，乙方有權(quán)要求甲方糾正或停止工作，并有權(quán)向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)和舉報(bào)。抱怨。

5.6乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.7乙方依法享有休息、休假等勞動(dòng)權(quán)利。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律

6.1乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)技術(shù)、作業(yè)規(guī)范和實(shí)名管理的要求，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。

6.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方可以按照單位依法制定的規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處理，直至依法終止合同。

第七條勞動(dòng)合同的解除和終止

7.1本合同的終止應(yīng)符合法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。

7.2甲、乙雙方協(xié)商一致可以終止本合同。

7.3合同終止或終止前，甲方應(yīng)支付乙方工資。

7.4任何一方單方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，并提前通知對(duì)方。符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，甲方應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方危害乙方人身自由、人身安全的，乙方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。

第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以按照法律、法規(guī)的規(guī)定協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。如果您不愿意協(xié)商或者協(xié)商不成，您可以向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。您對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第九條其他

9.1甲、乙雙方根據(jù)實(shí)際情況可以商定的其他事項(xiàng)如下：

9.2甲方相應(yīng)工種的規(guī)章制度、考核標(biāo)準(zhǔn)及職責(zé)范圍附于本合同后，與本合同具有同等法律效力。

9.3本合同及其附件一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

或授權(quán)代理人（簽名或蓋章）：

年月日

乙方（簽字蓋章）：

年月日