南昌2020年人才引進(jìn)(南昌2021人才引進(jìn))

原標(biāo)題：南昌每年吸引14萬(wàn)人才，新一輪“百校招聘”即將啟動(dòng)

今日《南昌日?qǐng)?bào)》新聞版

我局此項(xiàng)工作發(fā)表

快來(lái)看看吧~

2021年9月至2022年8月，組織“百場(chǎng)校園招聘”1992場(chǎng)，建設(shè)“干才人才回流工作站”79個(gè)，14.26萬(wàn)名大學(xué)生和技能人才來(lái)長(zhǎng)春創(chuàng)業(yè)就業(yè)，11.28萬(wàn)名長(zhǎng)春應(yīng)屆畢業(yè)生2022年將招收。大專、技校畢業(yè)生在長(zhǎng)昌就業(yè)……去年，南昌市開展“百校招聘”活動(dòng)，10萬(wàn)名人才來(lái)到長(zhǎng)流場(chǎng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，南昌的人才儲(chǔ)備不斷豐富。擴(kuò)張。

開放的南昌需要人才，發(fā)展的南昌渴望人才，進(jìn)取的南昌急需人才。為吸引更多高校（技校）畢業(yè)生來(lái)南昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)，今年10月啟動(dòng)了新一輪南昌市“百校招聘”活動(dòng)，分為2022年秋季和春季兩輪2023年，向省外約1000所高校開放。省內(nèi)外約100所高校、長(zhǎng)昌市約80所高校集中組織南昌市重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)單位開展有針對(duì)性的校園招聘活動(dòng)。

畢業(yè)生留昌率穩(wěn)步提升

組織長(zhǎng)春市高校、國(guó)企、衛(wèi)生、金融等單位人才招聘座談會(huì)，開發(fā)國(guó)企、監(jiān)管企業(yè)、事業(yè)單位、金融機(jī)構(gòu)等優(yōu)質(zhì)崗位；瞄準(zhǔn)南昌高新區(qū)、南昌經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等吸引人才主戰(zhàn)場(chǎng)，組織人員進(jìn)園區(qū)、樓宇、企業(yè)開展宣傳，“掃街掃樓”，摸清各單位崗位招聘需求……從去年9月到今年上半年，全市“百校招聘”活動(dòng)共征集崗位16萬(wàn)個(gè)。從學(xué)歷結(jié)構(gòu)看，碩士及以上學(xué)歷占1.8%，本科學(xué)歷占25.2%，大專學(xué)歷占51.4%，無(wú)學(xué)歷占21.6%；從單位性質(zhì)看，行政事業(yè)單位占6.7%，企業(yè)占90.2%，其他單位占3.1%。

“我們學(xué)校的專業(yè)針對(duì)性很強(qiáng)，主要是培養(yǎng)飛機(jī)制造人才。畢業(yè)季前夕，人力資源社會(huì)保障部門會(huì)向洪都等航空公司收集崗位需求，然后到我們學(xué)校舉辦招聘會(huì)并為畢業(yè)生開展留守南昌人才政策專題講座，吸引畢業(yè)生留在南昌奮斗?！苯骱娇章殬I(yè)技術(shù)學(xué)院校長(zhǎng)助理萬(wàn)春鵬表示，南昌市高校畢業(yè)生留校率穩(wěn)步上升，從往年的35%左右上升到今年的46%。

“江西的航空產(chǎn)業(yè)鏈非常完整，為我們的畢業(yè)生提供了大量的就業(yè)機(jī)會(huì)?！比f(wàn)春鵬說(shuō)道。

引才突破“兩個(gè)10萬(wàn)”

“看完精彩的宣傳視頻，相信大家對(duì)江西皇上皇集團(tuán)有了更加全面的了解。那么今天江西皇上皇集團(tuán)會(huì)給我們帶來(lái)什么樣的陣地呢？讓我們一起來(lái)了解一下。歡迎江西皇上皇集團(tuán)食品有限公司企業(yè)代表蒞臨指導(dǎo)?！庇邢薰鞠蚓W(wǎng)友們問好?！痹谑形M織部、市人力資源社會(huì)保障局聯(lián)合舉辦的“百校招聘”線上招聘會(huì)上，皇上皇、歐菲光、Twins等七家知名企業(yè)代表參觀直播間并向網(wǎng)上求職者伸出了橄欖枝?！爸辈ゾ蜆I(yè)指導(dǎo)”為外地求職者在長(zhǎng)春就業(yè)拓寬了新渠道。

“我們學(xué)校推出了畢業(yè)生留在甘肅的激勵(lì)措施，對(duì)動(dòng)員學(xué)生留在昌西的輔導(dǎo)員將給予一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。今年畢業(yè)季，我們首屆校園招聘會(huì)就是為留在甘肅的人才專場(chǎng)。”這也是人力資源和社會(huì)保障部門的幫助，接下來(lái)舉辦的，他們對(duì)接了江西優(yōu)質(zhì)企業(yè)，為我們的畢業(yè)生提供了8000多個(gè)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)崗位，還為招聘會(huì)搭建了展位，布置了場(chǎng)地，而且他們真的付出了最大的努力。”華東交大就業(yè)處處長(zhǎng)張強(qiáng)表示，今年華東交大畢業(yè)生有6500余人，留校率較往年增長(zhǎng)約4%。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，去年9月以來(lái)，南昌已為省外1000多所高校、省內(nèi)180多所高校組織了多輪重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)單位校園招聘活動(dòng)。特別是今年春天，南昌克服疫情影響，通過線上雙選、“云招聘”、“直播求職指導(dǎo)”等方式，繼續(xù)舉辦線上“百校招聘”，確保人才招聘并繼續(xù)提供服務(wù)。截至今年8月底，南昌市已舉辦“百校招聘”活動(dòng)1992場(chǎng)，其中線下活動(dòng)218場(chǎng)，線上活動(dòng)1774場(chǎng)，省內(nèi)活動(dòng)853場(chǎng)，省外活動(dòng)1139場(chǎng)。

“百校招聘”活動(dòng)重點(diǎn)面向重點(diǎn)城市、重點(diǎn)學(xué)校、重點(diǎn)群體的——名“贛西人才”。在省外43個(gè)城市的高校建設(shè)79個(gè)“贛西人才回流工作站”，召開“贛西學(xué)生大會(huì)”。共召開95場(chǎng)“見面會(huì)”，繼續(xù)加強(qiáng)南昌與留學(xué)生的聯(lián)系。

多重人才吸引組合，各行各業(yè)的人才紛紛來(lái)到長(zhǎng)昌施展抱負(fù)、一展身手。2021年9月至2022年8月，南昌人才引進(jìn)突破“兩個(gè)10萬(wàn)”，吸引14.26萬(wàn)名大學(xué)生和技能人才來(lái)長(zhǎng)春創(chuàng)業(yè)就業(yè)，落實(shí)2022年大中專畢業(yè)生就業(yè)11.28萬(wàn)人在長(zhǎng)春。南昌人才吸引力和集中度明顯提升。

“人才10條”兌現(xiàn)獎(jiǎng)補(bǔ)超18.5億元

“第一天，我通過‘i南昌’申請(qǐng)了5萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。輸入個(gè)人基本信息和銀行卡號(hào)后，本以為審核需要一段時(shí)間，誰(shuí)知道沒幾天就到了?！泵搿Ｓ纱丝梢?，隨著南昌對(duì)人才的重視和投入，南昌必將迎來(lái)更大的發(fā)展。畢業(yè)于中科院寧波材料研究所的高敬耀博士在導(dǎo)師的幫助下來(lái)到位于南昌青山湖區(qū)的江西銅業(yè)技術(shù)研究院從事研究工作。他覺得南昌的人才補(bǔ)貼非常高效，服務(wù)也很周到。

為加強(qiáng)人才引進(jìn)，南昌推出“10名人才”“免審批、即時(shí)申報(bào)”。來(lái)長(zhǎng)春就業(yè)創(chuàng)業(yè)的人才可享受落戶獎(jiǎng)勵(lì)、生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)扶持等政策。通過“i南昌”優(yōu)惠政策直達(dá)應(yīng)用場(chǎng)景，實(shí)現(xiàn)全程在線、全方位便捷服務(wù)。截至今年8月底，已有13.3萬(wàn)多人獲得南昌市“十大人才”獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，金額超過18.5億元。

創(chuàng)新招引模式吸引人才在昌就業(yè)

今年10月，南昌市新一輪“百校招聘”活動(dòng)啟動(dòng)。我市組織人力資源社會(huì)保障部門和市級(jí)有關(guān)單位招聘至少20萬(wàn)個(gè)適合大學(xué)生和技能人才的新增就業(yè)崗位，重點(diǎn)關(guān)注規(guī)模以上企業(yè)、國(guó)有企業(yè)、上市公司、優(yōu)秀中小企業(yè)等。規(guī)模企事業(yè)單位，重點(diǎn)關(guān)注大學(xué)生和技能人才就業(yè)需求。人才就業(yè)（其中2022年秋季招聘10萬(wàn)人以上，2023年春季招聘10萬(wàn)人以上），促進(jìn)供需精準(zhǔn)匹配。

我市組織人力資源部門將按照“定點(diǎn)城市招生學(xué)校”任務(wù)分工，針對(duì)長(zhǎng)春市高校開展4輪校園招聘活動(dòng)，針對(duì)省內(nèi)外高校開展2輪校園招聘活動(dòng)、1輪省外高校校園招聘活動(dòng)；2022年10月至2023年6月，力爭(zhēng)與2023屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)意向協(xié)議12萬(wàn)份以上。繼續(xù)在江西畢業(yè)生較多的省外高校建設(shè)不少于5個(gè)“贛菜回國(guó)工作站”。

據(jù)了解，2022-2023年“百家校招”將以線下組織校招為主要形式。同時(shí)，靈活運(yùn)用“云招聘”、“視頻雙選會(huì)”和“直播指導(dǎo)”等手段，打破時(shí)間和空間的界限。打造“線上線下活動(dòng)、百場(chǎng)校招不打烊”新模式。