今年江西退休養(yǎng)老金的調(diào)整方案(江西退休養(yǎng)老金調(diào)整方案)

定了！

養(yǎng)老金上漲！

工資上漲！

重獎(jiǎng)這類人才！

一波激動(dòng)人心的消息紛至沓來(lái)

快來(lái)和小編一起來(lái)看看吧！

5月8日，江西省人社廳召開2018年一季度全省人社工作運(yùn)行情況新聞發(fā)布會(huì)。此次會(huì)上，江西省人社廳就一季度就業(yè)、養(yǎng)老金調(diào)整方案、人才人事、社會(huì)保障等多方面運(yùn)行情況進(jìn)行了發(fā)布。

關(guān)于養(yǎng)老金調(diào)整方案

5月31號(hào)前定方案

預(yù)計(jì)全省將有315萬(wàn)名退休人員受益

今年養(yǎng)老金是否會(huì)調(diào)整？什么時(shí)候會(huì)分發(fā)？針對(duì)群眾關(guān)心的這一問(wèn)題，江西省人力資源和社會(huì)保障廳當(dāng)天在新聞發(fā)布會(huì)上進(jìn)行了解答。據(jù)江西省人力資源和社會(huì)保障廳消息，今年3月5日，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》號(hào)文件，決定調(diào)整自2018年1月1日起，企業(yè)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平。

今年的調(diào)整對(duì)象是2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)、按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。今年總體調(diào)整水平按照2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金5%左右確定，調(diào)整方式繼續(xù)采取固定調(diào)整、聯(lián)動(dòng)調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方式。3月底，人力資源社會(huì)保障部召開視頻會(huì)議，對(duì)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金作出專項(xiàng)部署。此次調(diào)整是企業(yè)退休人員連續(xù)第14次調(diào)整，也是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)“并軌”后第三次與企業(yè)同步調(diào)整。它體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)廣大退休人員的親切關(guān)懷，是保障和改善民生的重要舉措。預(yù)計(jì)全省315萬(wàn)退休人員受益。

據(jù)悉，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部要求各地在5月31日前制定具體調(diào)整實(shí)施方案，報(bào)送人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部。兩部委批復(fù)各省具體實(shí)施方案后，各地要抓緊組織實(shí)施，盡快將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。

目前，江西省人力資源和社會(huì)保障廳已成立專門工作組并制定工作方案。正在會(huì)同省財(cái)政廳，根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部調(diào)整文件，結(jié)合我省實(shí)際，制定全省調(diào)整實(shí)施方案報(bào)送省政府。批準(zhǔn)后，將于5月底前報(bào)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部審批。

關(guān)于技能人才

有絕技絕活者

可通過(guò)程序直接授予技師或高級(jí)技師

近期，國(guó)家出臺(tái)了一系列文件和措施，提高技能人才待遇。目前我省落實(shí)情況如何？據(jù)江西省人力資源和社會(huì)保障廳介紹，我省特別是近期高度重視這項(xiàng)工作，先后下發(fā)了《江西省新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案》、《江西省“技興贛鄱”專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》等一系列文件。這些政策措施的出臺(tái)，極大地鼓舞了全省技能人才。目前，全省擁有技能人才452萬(wàn)人，高級(jí)工以上高技能人才139萬(wàn)人。為進(jìn)一步建設(shè)全省技能人才隊(duì)伍，我們重點(diǎn)做好以下工作：

一是拓寬成長(zhǎng)政策通道。技校畢業(yè)生參加公務(wù)員、事業(yè)單位招考招聘，享受學(xué)歷畢業(yè)的同等待遇，取得職業(yè)資格證書的技校畢業(yè)生，可參加專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)聘，中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手獲得者可直接審定為高級(jí)職稱，取得工程技術(shù)類高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才可直接認(rèn)定為高級(jí)技師。

二是整合建立統(tǒng)一競(jìng)賽體系。形成省賽擴(kuò)面、國(guó)賽擴(kuò)容、世賽加力的全省職業(yè)競(jìng)賽體系。

三是搭建技能人才培養(yǎng)平臺(tái)。重點(diǎn)實(shí)施技能大師工作室、高技能人才培訓(xùn)基地、競(jìng)賽集訓(xùn)基地和公共實(shí)訓(xùn)基地等技能人才培養(yǎng)平臺(tái)建設(shè)，分別給予大師工作室10萬(wàn)元、培訓(xùn)基地300萬(wàn)-500萬(wàn)，競(jìng)賽基地最高600萬(wàn)，公共實(shí)訓(xùn)基地最高1.5個(gè)億的建設(shè)補(bǔ)助資金，通過(guò)各類技能培養(yǎng)平臺(tái)建設(shè)，夯實(shí)技能人才培養(yǎng)基礎(chǔ)。

四是下放評(píng)價(jià)管理權(quán)限。下放技能人才評(píng)價(jià)管理權(quán)限，對(duì)企業(yè)技能人才實(shí)施自主評(píng)價(jià)，目前已在新鋼、江銅等6家單位開展了試點(diǎn)工作，近3000名技能人才直接取得了技師、高級(jí)技師職業(yè)資格，取得較好的社會(huì)效益，下步將在全省大中型企業(yè)推開。

五是設(shè)置綠色通道。對(duì)各行業(yè)確有絕技絕活，但不在職業(yè)技能鑒定范圍的技能人才，通過(guò)程序直接授予技師或高級(jí)技師，對(duì)參加各級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽的優(yōu)秀選手，也直接授予相應(yīng)職業(yè)資格證書。

六是加大表彰力度，重獎(jiǎng)贛鄱工匠。在增加大技能人才在政府特殊津貼、突出貢獻(xiàn)人才等評(píng)選表彰中比例的同時(shí)，報(bào)請(qǐng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，設(shè)立“贛鄱工匠”和“江西省能工巧匠”評(píng)選表彰，共表彰100名，分別給予10萬(wàn)和3萬(wàn)的重獎(jiǎng)，遵循寧缺毋濫的原則，經(jīng)過(guò)層層推薦，專家評(píng)審、社會(huì)公示等多個(gè)環(huán)節(jié)，目前已經(jīng)推選了16名“贛鄱工匠”和80名“能工巧匠”候選人，即將報(bào)省政府，待省政府正式批復(fù)同意后，將適時(shí)召開表彰大會(huì)。

關(guān)于就業(yè)

截至3月底

全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)17.28萬(wàn)人

記者從發(fā)布會(huì)上獲悉，一季度江西省就業(yè)形勢(shì)繼續(xù)保持總體穩(wěn)定，顯示“一順、一緩、兩升”的特點(diǎn)：

“一順”，就是民生工程任務(wù)進(jìn)展順利。截至3月底，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)17.28萬(wàn)人，完成全年目標(biāo)的38.4%；失業(yè)人員再就業(yè)5.98萬(wàn)人，完成全年目標(biāo)的31.47%；就業(yè)困難人員就業(yè)1.6萬(wàn)人，完成全年目標(biāo)的40%。新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款26.3億元，完成全年目標(biāo)的26.3%，直接扶持個(gè)人創(chuàng)業(yè)1.98萬(wàn)人次，帶動(dòng)就業(yè)7.69萬(wàn)人次。

“一緩”，就是高校畢業(yè)生就業(yè)壓力得到緩解。一季度，全省登記求職的高校畢業(yè)生5.86萬(wàn)人，登記招聘高校畢業(yè)生的用人單位6201家，提供崗位11.7萬(wàn)個(gè)，高校畢業(yè)生求人倍率達(dá)到2.0，人均有2個(gè)崗位的選擇機(jī)會(huì)，說(shuō)明當(dāng)前面向高校招聘的崗位供給較為充足，高校畢業(yè)生選擇余地較大，就業(yè)壓力有所緩解。

“兩升”，一是園區(qū)企業(yè)用工需求上升。據(jù)全省884家監(jiān)測(cè)企業(yè)的數(shù)據(jù)反映，一季度，全省園區(qū)企業(yè)用工需求持續(xù)增長(zhǎng)，園區(qū)企業(yè)用工需求總量達(dá)到37萬(wàn)人，其中普工26.6萬(wàn)人、技術(shù)工人4.5萬(wàn)人、專業(yè)技術(shù)人員2.5萬(wàn)人、經(jīng)營(yíng)管理人員2萬(wàn)人、其他人員1.4萬(wàn)人。二是勞動(dòng)者登記求職人數(shù)上升。一季度，全省人力資源市場(chǎng)提供有效崗位數(shù)量83.7萬(wàn)個(gè)，進(jìn)入市場(chǎng)登記求職的各類人員73.38萬(wàn)人，求人倍率1.14，崗位供應(yīng)數(shù)量大于求職人員數(shù)量。

關(guān)于社會(huì)保障

全省完成5093萬(wàn)人員參保登記

據(jù)悉，一季度，全省社會(huì)保險(xiǎn)工作總體保持平穩(wěn)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，具體體現(xiàn)在“參保人數(shù)同步增長(zhǎng)、社會(huì)保障體系不斷完善、參保人數(shù)同步增長(zhǎng)”。全民保險(xiǎn)覆蓋不斷深化?！?/p>

“參保人數(shù)同步增長(zhǎng)”是指五險(xiǎn)一金參保人數(shù)和基金征繳收入總額實(shí)現(xiàn)同步增長(zhǎng)。截至3月底，全省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到1016萬(wàn)人、4742萬(wàn)人、287萬(wàn)人、513萬(wàn)人、276萬(wàn)人，同比分別增長(zhǎng)4.9%。%、20.5%、1.6%、3.1%、6.9%；五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金收入總額好于去年同期。

“社會(huì)保障體系不斷完善”，出臺(tái)政策調(diào)整城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇繳費(fèi)檔次和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。自2018年4月1日起，我省將城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的每年100元提高到每年2000元12級(jí)，提高到每年300元至3000元11級(jí)，最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由100元提高到300元。探索建立最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。啟動(dòng)推動(dòng)鐵路、公路、水運(yùn)、水利、能源、機(jī)場(chǎng)建設(shè)項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)。這項(xiàng)政策的出臺(tái)，將各類建設(shè)項(xiàng)目就業(yè)的農(nóng)民工全部納入工傷保險(xiǎn)范圍，有效保障了他們的工傷保險(xiǎn)權(quán)益。

“全民參保不斷深化”，全民參保計(jì)劃持續(xù)開展。截至3月底，登記任務(wù)已基本完成，省級(jí)登記數(shù)據(jù)庫(kù)已建立。目前，全省已完成參保登記5093萬(wàn)人，占普查人口的106.12%。

關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系

從今年起

在全省取消勞務(wù)派遣單位年檢

據(jù)悉，從2018年開始，我省將用三年時(shí)間實(shí)施“十大工程”33項(xiàng)具體措施，努力在全省建立規(guī)范有序、公平合理、互惠互利、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

此外，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的事中事后監(jiān)管。今年起，全省取消勞務(wù)派遣單位年檢，改為年度報(bào)告披露。同時(shí)，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件調(diào)解仲裁工作不斷推進(jìn)。一季度，全省各級(jí)調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)共辦理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件3933件，涉及勞動(dòng)者7953人，結(jié)案3644件。調(diào)解成功率為74.5%，仲裁和解率為76.2%。此外，我省勞動(dòng)保障監(jiān)督執(zhí)法進(jìn)一步加強(qiáng)。組織開展2018年春節(jié)前農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查，在部分地市開展專項(xiàng)檢查。此次專項(xiàng)檢查，全省共移送涉嫌拒付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件18起，公布重大拖欠工資典型案件12起。累計(jì)償還農(nóng)民工拖欠工資1.59萬(wàn)人，賠償金2.24億元。

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