幾分鐘義務教育女主角,幾分鐘義務教育按規(guī)矩辦
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義務教育教師合同期三年還是五年?
.聘用制教師
2.人事代理教師
3.正式編制教師
為什么教師崗位上有這些劃分?隨著教師數量的增加,教師編制崗位的數量卻是一定的,因此很多新教師其實用的屬于“聘任制”的范疇。而這里的編制,說白了就是我們所謂的“體制內”。
(1)聘用制教師
是自2014年7月1日開始,國家人社部發(fā)布的《事業(yè)單位人事管理條例》正式實施,簡稱《條例》實施后,招聘的教師。條例規(guī)定,事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同,期限一般不低于三年。
事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日,或者一年內累計曠工超過30個工作日的,事業(yè)單位可以解除聘用合同。事業(yè)單位工作人員年度考核不合格、且不同意調整工作崗位;或者連續(xù)兩年年度考核不合格的,事業(yè)單位提前30天書面通知,可以解除聘用合同。
(2)人事代理教師
屬于學校自招的,沒有人事管理權的特殊崗位教師。與“聘用制教師”有兩個明顯的區(qū)別。
一是人事管理的區(qū)別;二是統(tǒng)招與自招的區(qū)別。
?人事管理的區(qū)別
(聘用制教師)是指人事和檔案由招聘單位直接管理,意味著正式入編。
(人事代理)是指人在單位里工作了,但人事和檔案管理不屬于單位管理,意味著非正式入編人員,簡稱“非編人員”。
?統(tǒng)招與自招的區(qū)別
是指統(tǒng)一招聘(國家財政統(tǒng)一撥款)和單位自招(自支自付)的區(qū)別。簡單說,聘用制教師是事業(yè)單位(包括學校)統(tǒng)一招考入編的。人事代理教師是學校根據崗位急需個別招聘,聘用人事代理不占用編制人員。
(3)正式編制
正式編制是指2014年7月1日前后,正式入編的正式公辦教師,包括統(tǒng)配時期干部制教師和聘用制教師兩部分。
正式編制,是指國家人社局職改辦,對國家各事業(yè)單位實行的崗位人員定編制度,下達給各事業(yè)單位崗位編制數,而被納入崗位編制數的人員,即屬于正式編制,享受國家財政撥款和各種勞保、職稱、學歷、干部待遇。
理解
從合同等級看,聘用制教師和正式編制教師性質是一樣的,簽訂的是國家合同。人事代理教師屬“非編教師”,簽訂的是學校合同。
有編制的教師工資由財政撥款,還有各種津貼和職稱工資,并且享有社保、醫(yī)療保險、住房保障、退休金等權益。而聘用制教師工資由學校自行負擔,前面提到的各種權益也是幾乎不會有的。
義務散育教師合同期現在一般是五年。但有一種教師除外,就是不到五年就退休的教師,合同到期日是退休之日。在五年期之前,一般還有一年的試用期。
對于晉升高一級職稱的教師來說,從聘任之日起,又要重新填寫合同,新的合同期無一例外仍是五年。
請問九年義務教育是指幾年級到幾年級, 我現在在初三上學,老師總是說初三下半期九年義務教育都算完了?
九年義務教育是從小學到初中的教育,小學6年初中3年。
我是五四制的就是小學5年,初中4年,但都是一樣的。你老師的做法不對,我也討厭這樣的老師,自己沒能力管理班級,卻賴同學~九年義務教育是那年開始實施的?
九年義務教育是從1986年開始實施的。在1986年4月中旬舉行的第六屆全國人民代表大會上,《中華人民共和國義務教育法》首次被通過之后,同年的7月份,九年制義務教育正式開始施行。九年義務教育是提升國民素質的基礎,它也是保障所有適齡兒童有學可上的重要條件。
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