本科畢業(yè)考部隊(duì)文職一月9千多(本科畢業(yè)考部隊(duì)文職一月9千元)

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上一篇文章文職人員在文職人員的前世今生，文職人員與地方公務(wù)員的優(yōu)缺點(diǎn)比較（下）

介紹了軍隊(duì)文職人員的由來(lái)以及即將退出歷史舞臺(tái)的文職干部。本文直接講軍事文職人員的性價(jià)比，以及文職人員與地方公務(wù)員、業(yè)務(wù)人員相比的優(yōu)缺點(diǎn)。

首先要明確自己的身份。文職人員不是現(xiàn)役軍人，但他們是軍隊(duì)和參謀的一部分，是根基深厚的事業(yè)單位人員。

在討論體制內(nèi)的成本效益時(shí)，很自然地將其與公務(wù)員進(jìn)行比較。

有讀者可能會(huì)說(shuō)，現(xiàn)在連軍官都不敢說(shuō)自己比公務(wù)員強(qiáng)，那公務(wù)員拿什么跟他們比呢？

這一點(diǎn)一定要區(qū)分清楚。公務(wù)員是一個(gè)非常龐大的群體。我們不能籠統(tǒng)地說(shuō)它們是好還是壞，但我們必須分層比較。

比如，如果你鄰居的孩子考上了大學(xué)，你怎么看待？這必須從不同的層面來(lái)看待。考上清北，通過(guò)985，通過(guò)211，通過(guò)雙非一等，通過(guò)二等，不同級(jí)別對(duì)應(yīng)不同的評(píng)價(jià)。

我把公務(wù)員考試分為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、縣公務(wù)員、市公務(wù)員、省公務(wù)員。這樣，與軍事文職人員相比，結(jié)果可以直觀可靠。

一工作地域

軍隊(duì)有一個(gè)特點(diǎn)。基層單位地點(diǎn)多、分布廣。他們駐扎在偏遠(yuǎn)地區(qū)，駐扎在城市的政府單位并不多。因此，基層部隊(duì)官兵總是非常羨慕駐城部隊(duì)官兵。

但這對(duì)于文職人員來(lái)說(shuō)就完全不同了。接收文職人員的單位多為軍隊(duì)院校、醫(yī)院、科研院所、軍工集團(tuán)等。除了少數(shù)專(zhuān)門(mén)的科研院所可能在偏僻的地方（申請(qǐng)前他們肯定會(huì)讓你知道，不可能隱瞞），其他大部分單位都在城市，大多是一線二線城市以上。省會(huì)，還是交通較好的地級(jí)市。從工作面積來(lái)看，還是不錯(cuò)的。

這一點(diǎn)基本瞬間秒殺鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和縣公務(wù)員，達(dá)到市級(jí)、省級(jí)公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)。

為什么體制內(nèi)的就業(yè)強(qiáng)調(diào)地域性？因?yàn)槿绻悴幌矚g大驚小怪，你很可能會(huì)在這個(gè)領(lǐng)域工作直到退休。

在一線省會(huì)城市和地級(jí)城市，基礎(chǔ)設(shè)施、人文環(huán)境、教育資源、自然景觀都是你生活品質(zhì)的一部分。我之前寫(xiě)過(guò)這個(gè)，體制內(nèi)就業(yè)，在地級(jí)市和房?jī)r(jià)不高的二線城市，可能是家庭普通的畢業(yè)生最好的選擇。公務(wù)員及體制內(nèi)報(bào)考深度指南（地域篇——新人在哪里生活會(huì)更幸福）

二收入待遇

軍人文職工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼等，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)屆本科生、碩士生、博士生試用期滿后月工資分別約為9000元、9500元、元。

注意，這個(gè)是每個(gè)月的到手工資數(shù)。被扣的那部分五險(xiǎn)一金是參照國(guó)家工作人員的最高標(biāo)準(zhǔn)和比例繳納。而且軍隊(duì)專(zhuān)門(mén)為文職人員增加了一個(gè)補(bǔ)充保險(xiǎn)，也叫六險(xiǎn)一金。

此外，文職人員還可享受單位本身的津貼。以某高校的津貼為例。

科研崗位等級(jí)津貼

根據(jù)承擔(dān)和參加的科研項(xiàng)目和科研工作，按照相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)按月領(lǐng)取報(bào)酬。目前的標(biāo)準(zhǔn)是：

高級(jí)職位3000元/月；副高級(jí)職稱(chēng)2500元/月；中職學(xué)生2000元/月；低職學(xué)生1000元/月。

科研績(jī)效津貼

按科研項(xiàng)目科研經(jīng)費(fèi)數(shù)額的一定比例發(fā)放，可供科研項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員和科研管理人員享受。

課時(shí)費(fèi)

根據(jù)承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)，按照相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)授予。目前的標(biāo)準(zhǔn)是：

高等職業(yè)教育：60元/學(xué)時(shí)；中等職業(yè)教育：50元/學(xué)時(shí)；初職教育：40元/學(xué)時(shí)

獎(jiǎng)勵(lì)工資

考核結(jié)果為合格及以上的，每年發(fā)給一個(gè)月的工資收入。獎(jiǎng)金工資的工資收入項(xiàng)目主要包括基本工資和基本津貼補(bǔ)貼。

伙食補(bǔ)助

工作日享受自助工作餐補(bǔ)助，每日僅需個(gè)人支付5元即可享受早、中兩頓自助餐（早餐12-14個(gè)菜種/主食，中餐10-12個(gè)菜種/主食）。

其他補(bǔ)助

按照現(xiàn)役干部范圍、條件和標(biāo)準(zhǔn)，文職人員享受防暑降溫費(fèi)、獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)、兒童保育教育費(fèi)、獨(dú)生子女父母退休獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)、特殊待遇等福利待遇。為獨(dú)生子女的家庭提供援助，為夫婦提供分居費(fèi)。系統(tǒng)；目前的標(biāo)準(zhǔn)還報(bào)銷(xiāo)每月200元的通訊費(fèi)。

上述收入雖不及長(zhǎng)三角、珠三角、蘇南、浙北等熱門(mén)地區(qū)公務(wù)員高，但高于不少省市公務(wù)員。

此外，地方公務(wù)員還有地方財(cái)政的其他補(bǔ)貼，如績(jī)效獎(jiǎng)、考核獎(jiǎng)、精神文明獎(jiǎng)等，而文職軍人則沒(méi)有這些獎(jiǎng)金。

所以與地方公務(wù)員的年收入相比，應(yīng)該說(shuō)在低于少數(shù)發(fā)達(dá)地區(qū)，約等于部分省市，強(qiáng)于部分省市的層次，整體中等偏上。

另外，基本工資高，退休后的養(yǎng)老金也比較高。雖然很多地區(qū)的公務(wù)員除了工資之外還有很高的獎(jiǎng)金，但這部分獎(jiǎng)金收入在退休后會(huì)打折。在這方面，軍隊(duì)的優(yōu)勢(shì)再次顯現(xiàn)出來(lái)。目前，離退休軍官和文職干部的養(yǎng)老金高于同年齡、同級(jí)別的地方公務(wù)員。未來(lái)的文職人員肯定也是如此。

三職業(yè)前景

很多人可能不理解這一點(diǎn)，這就導(dǎo)致了參加公務(wù)員考試的熱情遠(yuǎn)高于參加公務(wù)員考試的熱情。這真讓我困惑。

我本人曾在部隊(duì)和地方工作過(guò)，所以對(duì)比兩者后，我得出的結(jié)論是：大部分文職人員的職業(yè)前景秒殺鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣直，大概介于省廳和市直之間，少部分可能優(yōu)于省直。

為什么你敢這么說(shuō)？

因?yàn)椴筷?duì)的單位級(jí)別比較高啊。

對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員來(lái)說(shuō)，一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)只有3個(gè)專(zhuān)職崗位；對(duì)于縣級(jí)公務(wù)員來(lái)說(shuō)，他們一生可能都在“二級(jí)”職位上苦苦掙扎；對(duì)于市級(jí)公務(wù)員來(lái)說(shuō)，能夠在副部門(mén)工作的人屈指可數(shù)。只有到了省廳級(jí)別，普通人的職業(yè)天花板才會(huì)更高。很多。

但軍隊(duì)就不一樣了。比如，國(guó)防科技大學(xué)之前是副地區(qū)級(jí)，軍改之后是正軍級(jí)。軍事院校一般為副軍級(jí)或正師級(jí)，其下屬學(xué)院、系、教研室均為副師級(jí)或正團(tuán)級(jí)。

首長(zhǎng)必須是現(xiàn)役軍官，但這些單位的副職，特別是內(nèi)部中層職務(wù)，學(xué)院、系、教研室的主任、副主任，這些領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)很可能由未來(lái)的文職人員。

目前，不少軍隊(duì)院校的中層軍官都是原文職干部，辦完轉(zhuǎn)業(yè)手續(xù)后直接轉(zhuǎn)為文職人員，繼續(xù)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。但將來(lái)這些領(lǐng)導(dǎo)退休后，就得在下面的文職人員中選拔最優(yōu)秀的。即使上級(jí)機(jī)構(gòu)空降，空降的也只能是文職人員，而不是現(xiàn)役軍官。

所以從這個(gè)角度說(shuō)。近5年能考入軍隊(duì)文職人員的，今后的職業(yè)天花板絕對(duì)比地方市直以下公務(wù)員高，甚至要高出許多。

因?yàn)槠胀ㄈ硕际窃隗w制內(nèi)晉升的。除了自身內(nèi)部因素外，最核心的外部因素是單位自身水平和競(jìng)爭(zhēng)范圍。

市政府目前有一個(gè)副廳長(zhǎng)的空缺，理論上全市所有正科長(zhǎng)都是該職位的候選人。但學(xué)校團(tuán)級(jí)教研室領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)尚有空缺。你覺(jué)得會(huì)有那么多人去競(jìng)爭(zhēng)嗎？

當(dāng)然，地方領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力更大，地位更有價(jià)值。軍事文職人員的領(lǐng)導(dǎo)地位甚至可能無(wú)法與鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)相比。但別忘了，隨著你在軍隊(duì)中職位的提高、軍銜的提高，你的工資和合法收入也會(huì)增加，相應(yīng)的政治待遇也會(huì)提高。這不是很好吃嗎？

這是管理崗位，我們來(lái)說(shuō)說(shuō)技術(shù)崗位。軍隊(duì)職稱(chēng)內(nèi)部評(píng)價(jià)也優(yōu)于地方。目前，各地衛(wèi)生系統(tǒng)、教育系統(tǒng)職稱(chēng)競(jìng)爭(zhēng)十分激烈。主要原因是人浮于事，債務(wù)積累過(guò)多。軍隊(duì)編制管理非常嚴(yán)格，基本不存在臃腫的情況。因此，可想而知，在軍隊(duì)中逐步考核技術(shù)職務(wù)的難度比在地方要小。

而且這個(gè)難度是和地方比較好的省屬市屬事業(yè)單位去比，和地方的基層事業(yè)單位沒(méi)有可比性，要知道地方的很多基層事業(yè)單位，連中級(jí)職稱(chēng)的編制都沒(méi)有幾個(gè)，評(píng)副高職稱(chēng)號(hào)稱(chēng)零難度，因?yàn)檫B編制都沒(méi)有一個(gè)，還有什么難度可言呢。

例如。你聽(tīng)說(shuō)過(guò)八一男籃嗎？過(guò)去，隊(duì)伍中的明星都是具有軍人身份的文職干部。當(dāng)時(shí)我最喜歡的球員叫劉玉棟，是一名正處級(jí)干部。國(guó)家隊(duì)叫他劉先生。八一隊(duì)的主要隊(duì)員大多是處級(jí)干部。看看改革前的地方隊(duì)和省隊(duì)，哪位球員能拿到總監(jiān)的薪水？

因此，在CBA剛剛改制的那些年里，八一隊(duì)毫無(wú)懸念地連續(xù)奪冠，被譽(yù)為八冠王。當(dāng)然，這已經(jīng)不可能了。現(xiàn)在當(dāng)?shù)鼐銟?lè)部的收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了部門(mén)主管的收入。

舉這個(gè)例子就是說(shuō)明，級(jí)別越高的單位，越不會(huì)虧待你的。

四社會(huì)評(píng)價(jià)

客觀的說(shuō)，目前部隊(duì)文職人員社會(huì)評(píng)價(jià)還不高，從報(bào)考招錄比就能看出，大家報(bào)考的熱情還是集中在考公。

可能與宣傳不夠有關(guān)，也可能與傳統(tǒng)的“官本位”思維有關(guān)。畢竟，軍隊(duì)里的人可能更看重軍官。并不是官員們感到自卑。當(dāng)?shù)厝烁粗卣嬲臋?quán)力。沒(méi)有真正的權(quán)力，他們就會(huì)感到自卑。

我也很清楚這種想法。有些習(xí)俗你認(rèn)為是錯(cuò)誤的、無(wú)用的，普通人只能適應(yīng)。

一些公考培訓(xùn)機(jī)構(gòu)指出。軍事文職人員介于公務(wù)員之間、先于公務(wù)員?？赐晡抑暗姆治?，你自然知道這個(gè)結(jié)論不靠譜。但就社會(huì)評(píng)價(jià)這個(gè)維度而言，介于公務(wù)員和參公之間，也算比較貼切了。

補(bǔ)充一下，地方機(jī)構(gòu)認(rèn)為公務(wù)員是鐵飯碗，公務(wù)員要簽合同，所以不是鐵飯碗。這是我的意見(jiàn)。承包制是為了更好地刺激軍事建設(shè)活動(dòng)。至于老百姓擔(dān)心的失業(yè)問(wèn)題，這種承包制用工方式絕對(duì)不像體制外的私營(yíng)企業(yè)那么殘酷。

首先，如果您在系統(tǒng)內(nèi)連續(xù)簽訂兩份合同，則可以簽訂無(wú)限期勞動(dòng)合同。其次，你不尋死，軍隊(duì)就不會(huì)開(kāi)除你。換句話說(shuō)，如果你犯了一個(gè)錯(cuò)誤，需要軍隊(duì)終止你的合同并解雇你，那么當(dāng)?shù)毓珓?wù)員犯同樣的錯(cuò)誤，肯定會(huì)導(dǎo)致你被解雇。

五綜合權(quán)益

這是指工資以外的綜合福利。

例如，現(xiàn)役軍人可以自由進(jìn)入景點(diǎn)、優(yōu)先排隊(duì)、社會(huì)地位高。目前文職人員的實(shí)力稍遜一籌。未來(lái)這方面還是要依靠國(guó)家政策。

例如，公務(wù)員的社會(huì)地位很高。很多人天真地認(rèn)為，只要成為公務(wù)員，就萬(wàn)事大吉了。孩子可以上學(xué)，老人可以看病，親戚可以找到工作。面對(duì)這種觀點(diǎn)，公務(wù)員不應(yīng)該爭(zhēng)論。我一直認(rèn)為公務(wù)員的社會(huì)地位很高。掃盲是中學(xué)的責(zé)任，而不是社會(huì)的責(zé)任。

比如，經(jīng)常有人問(wèn)我哪些單位算有實(shí)權(quán)，考入非實(shí)權(quán)單位會(huì)不會(huì)很困難，比如考公務(wù)員。如果我找不到兼職，我的孩子將來(lái)能上好學(xué)校嗎？這個(gè)問(wèn)題讓我傻眼了，不過(guò)既然你都看到了，那我就來(lái)說(shuō)說(shuō)部隊(duì)子弟的入學(xué)福利吧。

過(guò)去，部隊(duì)的工資并不高。部隊(duì)在尋找軍民共建單位時(shí)，往往會(huì)尋找有錢(qián)的財(cái)政局、稅務(wù)局。但如果找到有錢(qián)的單位，也必須找到學(xué)校作為共建單位?，F(xiàn)在軍隊(duì)福利好了，找財(cái)政局、稅務(wù)局幫忙的人越來(lái)越少，但教育局卻越來(lái)越有興趣找學(xué)校。為什么？

不就是以單位為后臺(tái)，為軍官兵子女入學(xué)提供便利嗎？

我原來(lái)的部隊(duì)、駐地的一所模范小學(xué)、一所模范初中都是共建單位。不僅我們海軍，陸軍、武警、消防等部隊(duì)都有這樣的共建學(xué)校。

要知道，以單位為后臺(tái)遠(yuǎn)比你個(gè)人去找關(guān)系厲害得多。因?yàn)閱挝坏馁Y源永遠(yuǎn)比個(gè)人強(qiáng)！

比如，一所學(xué)校要進(jìn)行國(guó)防教育，陸軍可以調(diào)動(dòng)幾輛裝甲車(chē)，讓師生近距離觀察。

例如，學(xué)校要開(kāi)展消防教育，消防部門(mén)可以調(diào)動(dòng)多輛消防車(chē)，讓師生近距離體驗(yàn)。

那么我們海軍如何與學(xué)校建立良好的關(guān)系呢？當(dāng)然，還有海軍的方法。每年舉辦一次海防宣傳活動(dòng)，邀請(qǐng)當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)和共建單位領(lǐng)導(dǎo)做客艦上。駕駛著戰(zhàn)艦沿著海岸繞來(lái)繞去的感覺(jué)絕對(duì)是酷炫的。

因此，一線城市的教育資源極其緊張，軍隊(duì)共建單位或許無(wú)法提供太多便利。但在二線城市，尤其是三四線城市，部隊(duì)子女能獲得的教育資源絕對(duì)是當(dāng)?shù)乇容^優(yōu)質(zhì)的資源。這是在部隊(duì)支持下獲得的好處。這對(duì)于非駐城部隊(duì)官兵來(lái)說(shuō)也非常重要。這也是我羨慕駐城官兵的原因之一。

文職員工可以一起享受這些單位福利，因?yàn)槟阋彩擒婈?duì)的一員。

從綜合福利這一維度來(lái)說(shuō)，文職人員基本等同于市直公務(wù)員了。

以上從五個(gè)維度對(duì)軍隊(duì)文職人員和地方公務(wù)員進(jìn)行對(duì)比，相信可以讓大家做出更適合自己的選擇。

目前，很多人不了解軍隊(duì)，尤其是文職人員，所以我寫(xiě)了這篇文章。如果你認(rèn)為有

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