學校寄宿制學生的管理(寄宿制小學管理新方案)

陜西教育新聞網(wǎng)：2013年以來，臨游縣通過創(chuàng)新管理機制、推進人員雙向招聘、開展崗位提升培訓、完善管理制度、聚焦縣寄宿制學校后勤管理水平不斷提高，學生行為習慣明顯改善。為學校后勤管理積累了經(jīng)驗，為寄宿學校管理的規(guī)范化、精細化做出了有益探索。也為進一步推進寄宿學校后勤管理提供了基礎。為內(nèi)涵發(fā)展奠定了堅實的基礎。

——創(chuàng)新管理方式，實行雙向招聘。臨游縣現(xiàn)有中小學21所，其中寄宿制學校20所。針對目前寄宿制學校后勤管理困難、管理人員結構不合理的現(xiàn)狀，臨游縣教育體育局根據(jù)當前情況，認真調(diào)查研究師資招聘工作。辦法是，以學校為單位，對全體教職員工進行公開競聘，實行教師自愿應聘的“雙向聘用”制度，學校擇優(yōu)聘用生活指導老師和宿舍管理員。后勤管理人才隊伍得到加強，有效解決了長期困擾學校的后勤管理人才不足的問題。

——開展在崗培訓，強化管理效能。該縣把提高物流管理人員業(yè)務水平作為加強物流管理的重要內(nèi)容，通過崗位培訓會、工作布置會等形式進行培訓，不斷提高業(yè)務能力和水平；還組織家政競賽、衛(wèi)生宿舍等評比等活動為載體，不斷提高日常工作成效。今年暑假，組織了60余名物流管理人員和物流管理骨干人員，聘請了專業(yè)人員進行業(yè)務培訓。同時，各學校開展了40余場在崗培訓活動，有力推動了寄宿管理工作的進一步落實。

——完善規(guī)章制度，落實管理標準?？h教育體育局一直把寄宿學生的管理作為后勤管理的重點。局領導深入基層學校，與生活指導老師、食堂管理人員、學生代表多次座談，廣泛征求師生意見和建議。在此基礎上，他們根據(jù)學校的實際情況，制定并完善了《生活指導教師考核細則》和《生活處工作人員上下班雙簽到制度》?！渡罱處熃唤影嘀贫取?、《生活教師查宿登記制度》、《學生宿舍日檢查日反饋制度》、《住宿學生管理制度》、《學校食堂管理制度》等七大類系統(tǒng)，為寄宿學校后勤管理標準化奠定基礎。

——堅持活動引導，注重習慣養(yǎng)成。今年以來，縣教育體育局重點堅持活動主導，狠抓學生行為發(fā)展教育。在全縣學校開展“日常行為規(guī)范示范學校”創(chuàng)建活動，以培養(yǎng)學生行為習慣為目標，將行為發(fā)展教育融入學校管理的各個環(huán)節(jié)。在寄宿生管理方面，我們堅持每周進行一次宿舍衛(wèi)生檢查，并定期組織家政比賽。以“清潔宿舍”“溫馨宿舍”“文明宿舍”晉級競賽為載體，激發(fā)學生積極性，效果良好。通過活動，有效促進了學生行為習慣的養(yǎng)成，提高了寄宿學生的管理水平。

參觀研討交流——人次，提升管理內(nèi)涵。為進一步加強寄宿制學校管理，提高管理水平，結合全縣開展的“雙高雙普”合格縣創(chuàng)建活動，組織相關人員參觀、交流、探討寄宿制學校管理在太白縣、梅縣，通過“走出去”借鑒經(jīng)驗方法，進一步學習寄宿制度管理的好經(jīng)驗和做法，有效提高了寄宿生管理水平，不斷提升管理內(nèi)涵。

——注重流程管理，體現(xiàn)人文關懷。寄宿學校管理滲透到學校管理的各個方面，注重流程管理。只有從一點一滴做起，一步一個腳印抓細節(jié)，才能取得實際成果?？h教育體育局堅持對全縣各教育單位實行輪流負責制。值班領導和工作人員及時檢查反饋，堅持夜間巡查，隨時處理異常情況。在日常學校管理中實行“無縫”管理，努力實現(xiàn)安全事故零失誤。同時，在實際工作中，根據(jù)年齡差異，既充分發(fā)揮中年教師的優(yōu)勢，又結合老同志的工作經(jīng)驗，經(jīng)常表示慰問。生活困難的教職員工，讓大家感受到組織的溫暖，真正從心底熱愛這份工作，全身心投入工作，體現(xiàn)人文關懷，（文/佟永亮）