幾分鐘義務(wù)教育女主角，幾分鐘義務(wù)教育女主角芒果

大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于幾分鐘義務(wù)教育女主角的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹幾分鐘義務(wù)教育女主角的解答，讓我們一起看看吧。

義務(wù)教育階段一個學期基本幾個周？

一般一個學期的時間是在18周，換算成天就是126天。不同的地方，不同的學校，其上學時間有所不同，應(yīng)當以當?shù)厣蠈W時長為主。一學年分為兩學期，從秋季開學到寒假和從春季開學到暑假各為一個學期。

學期指學校教學年度的分期，或指學年內(nèi)所劃分的若干階段，每個學期有相對應(yīng)的開學時間和放假時間。不同的國家分期會有所不同，在中國一學年一般分為兩個學期，可分別稱為上學期和下學期。

教育性質(zhì)

1、公益性所謂公益性，就是明確規(guī)定“不收學費、雜費”。

公益性和免費性是聯(lián)系在一起的如修訂的義務(wù)教育第二條規(guī)定，國家實行九年義務(wù)教育制度。義務(wù)教育是國家統(tǒng)一實施的所有適齡兒童、少年必須接受的教育，是國家必須予以保障的公益性事業(yè)。實施義務(wù)教育，不收學費、雜費。國家建立義務(wù)教育經(jīng)費保障機制，保證義務(wù)教育制度實施。

2、統(tǒng)一性統(tǒng)一性是貫穿始終的一個理念。

在新法中，從始至終強調(diào)在全國范圍內(nèi)實行統(tǒng)一的義務(wù)教育，這個統(tǒng)一包括要制定統(tǒng)一的義務(wù)教育階段教科書設(shè)置標準、教學標準、經(jīng)費標準、建設(shè)標準、學生公用經(jīng)費的標準等等。這些與統(tǒng)一相關(guān)的內(nèi)容以不同的形式反映到法律的修改中來。

3、強制性強制性又叫義務(wù)性。

讓適齡兒童、少年接受義務(wù)教育是學校、家長和社會的義務(wù)。誰違反這個義務(wù)，誰就要受到法律的規(guī)范。家長不送學生上學，家長要承擔責任；學校不接受適齡兒童、少年上學，學校要承擔責任；政府不提供相應(yīng)的條件，也要受到法律的規(guī)范。

義務(wù)教育階段，一年分為兩個學期，春季學期二月底三月初開學，七月初放暑假，一般有二十至二十二周時間，秋季學期九月一號開學，次年元月份放寒假，一般有十八至二十周。全年大約為四十周左右的在校時間。不過全國各地由于種種原因并不一致。

義務(wù)教育教師合同期三年還是五年？

.聘用制教師

2.人事代理教師

3.正式編制教師

為什么教師崗位上有這些劃分？隨著教師數(shù)量的增加，教師編制崗位的數(shù)量卻是一定的，因此很多新教師其實用的屬于“聘任制”的范疇。而這里的編制，說白了就是我們所謂的“體制內(nèi)”。

（1）聘用制教師

是自2014年7月1日開始，國家人社部發(fā)布的《事業(yè)單位人事管理條例》正式實施，簡稱《條例》實施后，招聘的教師。條例規(guī)定，事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于三年。

事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日，或者一年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。事業(yè)單位工作人員年度考核不合格、且不同意調(diào)整工作崗位；或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30天書面通知，可以解除聘用合同。

（2）人事代理教師

屬于學校自招的，沒有人事管理權(quán)的特殊崗位教師。與“聘用制教師”有兩個明顯的區(qū)別。

一是人事管理的區(qū)別；二是統(tǒng)招與自招的區(qū)別。

?人事管理的區(qū)別

（聘用制教師）是指人事和檔案由招聘單位直接管理，意味著正式入編。

（人事代理）是指人在單位里工作了，但人事和檔案管理不屬于單位管理，意味著非正式入編人員，簡稱“非編人員”。

?統(tǒng)招與自招的區(qū)別

是指統(tǒng)一招聘（國家財政統(tǒng)一撥款）和單位自招（自支自付）的區(qū)別。簡單說，聘用制教師是事業(yè)單位（包括學校）統(tǒng)一招考入編的。人事代理教師是學校根據(jù)崗位急需個別招聘，聘用人事代理不占用編制人員。

（3）正式編制

正式編制是指2014年7月1日前后，正式入編的正式公辦教師，包括統(tǒng)配時期干部制教師和聘用制教師兩部分。

正式編制，是指國家人社局職改辦，對國家各事業(yè)單位實行的崗位人員定編制度，下達給各事業(yè)單位崗位編制數(shù)，而被納入崗位編制數(shù)的人員，即屬于正式編制，享受國家財政撥款和各種勞保、職稱、學歷、干部待遇。

理解

從合同等級看，聘用制教師和正式編制教師性質(zhì)是一樣的，簽訂的是國家合同。人事代理教師屬“非編教師”，簽訂的是學校合同。

有編制的教師工資由財政撥款，還有各種津貼和職稱工資，并且享有社保、醫(yī)療保險、住房保障、退休金等權(quán)益。而聘用制教師工資由學校自行負擔，前面提到的各種權(quán)益也是幾乎不會有的。

到此，以上就是小編對于幾分鐘義務(wù)教育女主角的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于幾分鐘義務(wù)教育女主角的2點解答對大家有用。