廣西召開工業(yè)高質量發(fā)展大會(廣西工業(yè)高質量發(fā)展行動計劃)
廣西新聞網-廣西日報記者趙超通訊員丁愛民實習生張悅
產業(yè)工人隊伍建設改革（以下簡稱“產業(yè)改革”）是習近平總書記從黨和國家工作全局的戰(zhàn)略高度親自謀劃、親自部署、親自推動的重大改革?？倳浂啻尉屯七M產業(yè)工人隊伍建設和改革發(fā)表重要講話。特別是今年4月27日，他在給首屆大國工匠創(chuàng)新交流大會的賀信中強調，各級黨委和政府要深化產業(yè)工人隊伍改革，注重充分發(fā)揮發(fā)揮技術工人隊伍作用，讓創(chuàng)新人才充分流動。
2017年，中共中央、國務院印發(fā)《新時期產業(yè)工人隊伍建設改革方案》號文件。五年來，我區(qū)按照“政治保障、制度落實、質量提升、權益保障”的總體思路，重點抓好產業(yè)工人思想引領、成果轉化、素質提升五項重點工作改進、地位提高、隊伍壯大，成立了自治區(qū)產業(yè)工人。改革協(xié)調小組構建“黨委統(tǒng)一領導、工會牽頭掛帥、部門各司其職”的工作格局。我們與產業(yè)改革小組成員單位一道，堅持目標導向、問題導向，立足實際，大膽探索，積極創(chuàng)新。我們制定出臺了80多項產業(yè)改革相關政策文件，完成了“十三五”期間產業(yè)改革任務，產業(yè)改革取得積極進展。
有理想、堅守信念
八月的玉林，突如其來的陣雨并沒有澆滅炎熱的天氣，但在廣西玉柴機器股份有限公司制造事業(yè)部的生產車間里，卻舒適如春。這是國內最先進的國六發(fā)動機生產線，對溫度、濕度等要求極其嚴格，偌大的車間只需要6名工人即可操作，其他工作全部由機器人完成。
“不是貢獻，主要是公司對一線員工的關懷和培養(yǎng)，是國家產業(yè)發(fā)展創(chuàng)造個人成長?！睆你Q工成長為3D打印技術專家的“廣西工匠”秦茂，打造了玉柴國六發(fā)動機，為研發(fā)和生產做出了巨大貢獻，但在他看來，個人只是團隊的一部分。行業(yè)的發(fā)展。沒有產業(yè)的高質量發(fā)展，他的技術就不會越來越成熟。
心中有夢想，腳下有力量。產業(yè)改革五年來，我區(qū)強化了產業(yè)工人思想政治引領，打造了產業(yè)工人思想政治引領新品牌，產業(yè)工人理想信念更加堅定。
8月23日，自治區(qū)總工會、教育廳主辦的“勞模工匠進學校、思想政治教師進企業(yè)”活動匯報會在廣西北部灣投資集團召開。廣西大學教授徐勤發(fā)多角度向員工宣講習近平新時代中國特色社會主義思想。講座內容緊密結合產業(yè)工人需求，針對性強，理論、政策、講故事相結合。
我區(qū)創(chuàng)新實施“常學常踐守信念，八桂員工跟黨走”的思想政治領導行動。今年以來，總工會、教育部聯(lián)合組織開展“勞模工匠進學校、思政課教師進企業(yè)”宣傳活動166場。自治區(qū)和南寧市工會共同打造紅色工人運動浸入式教育傳承基地和新時代產業(yè)工人思想教育基地。通過線上線下相結合的方式，開展了百萬員工學習黨史、百名員工展示風采、百項惠民活動、百幅海報宣傳系列主題活動。應用于數(shù)千家企業(yè)。去年，有5830萬名員工參與。
一次又一次的講座、一張又一張的海報、一個又一個的基地，都對產業(yè)工人產生著潛移默化的影響。
廣西皖維生物科技公司總經理秦漢生時常被員工感動。去年，該公司決定啟用已停用半年多的VAC（化學原料）裝置。它邀請國外公司和原設計單位評估恢復時間，雙方均表示需要近一年的時間。面對瞬息萬變的市場，該公司等不及了，決定利用自身的技術實力來恢復設備的啟動。在此期間，員工加班加點修理裝置周圍的設備。管理人員、技術人員和一線工人同吃同住、一起工作。結果，不到兩個月的時間就恢復了生產?！肮窘衲甑睦麧櫷耆靡嬗赩AC裝置的恢復生產?！鼻貪h生感嘆：“這些工人，撐起了公司的脊梁?！?/p>
了解技術并創(chuàng)新
產業(yè)工人是工人階級的主力軍、創(chuàng)造社會財富的中堅力量、創(chuàng)新驅動發(fā)展的中堅力量。
產業(yè)改革五年來，我區(qū)著力推動經濟高質量發(fā)展，加快鄉(xiāng)村振興，提高人民生活質量。圍繞重大戰(zhàn)略和產業(yè)振興，兼顧傳統(tǒng)產業(yè)和新興產業(yè)，我區(qū)設立了兩個“精英賽”和“精英賽”為載體，在全區(qū)廣泛、深入、持久地開展勞動技能競賽，競賽活動已基本覆蓋規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、建筑業(yè)企業(yè)、服務業(yè)企業(yè)，形成了“百家企業(yè)比拼、百萬職工比拼”的生動局面。
記者采訪皖維生物時，恰逢位于該公司的河池化工工匠學校開學。公司邀請市職教中心學校的老師對員工進行PLC電氣控制技術和觸摸屏應用知識培訓。這是企業(yè)自動化、智能化升級的關鍵新技術應用。公司通過工匠學校為員工安排了多門課程。
提高產業(yè)工人素質是產業(yè)改革的重點任務。我區(qū)積極搭建產業(yè)工人技能提升新平臺，創(chuàng)新產業(yè)工人培訓新模式，為產業(yè)高質量發(fā)展培養(yǎng)大批人才。
——充分發(fā)揮企業(yè)主體作用。從區(qū)域內重點產業(yè)、新興產業(yè)、優(yōu)勢產業(yè)中選擇119家企業(yè)開展試點，重點在裝備制造、生產性服務業(yè)、建筑業(yè)等產業(yè)工人集中領域樹立標桿和示范作為高科技人才集中的企業(yè)。推動產業(yè)振興。
——用競爭代替培訓促進成長。去年全區(qū)共舉辦全行業(yè)系統(tǒng)性技能大賽123場，賽事規(guī)模比往年擴大10倍以上；動員15.3萬家企事業(yè)單位526.8萬名職工參加勞動競賽，成為全國一大亮點?！笆奈濉逼陂g，自治區(qū)政府安排財政資金1億元，自治區(qū)總工會配套資金1億多元，持續(xù)做好技能培訓、賽事組織和獎勵工作完善激勵機制，進一步擴大競賽規(guī)模，團結動員員工立足崗位作出新的貢獻。時代。
——多種形式選優(yōu)培養(yǎng)。我區(qū)積極構建“1+10+100”高技能人才培養(yǎng)基地體系；廣泛開展“廣西工匠”評選宣傳學習活動，共評選出115名候選人，“十四五”期間還將評選出200名。加快推進產教融合，提升公共職業(yè)技能培訓能力，協(xié)調中央預算內資金和鄉(xiāng)村振興補助資金4億元以上，支持校企共建共享產教融合項目和培訓基地建設項目。
據(jù)統(tǒng)計，2019年以來，全區(qū)共培訓企業(yè)員工139.27萬人次，其中企業(yè)新增學徒培訓5.24萬人次。新型學徒培訓、新型高技能人才等任務進度位居全國前列。目前，全區(qū)技能人才數(shù)量達766.4萬人，其中高技能人才174萬人。
提升地位，壯大隊伍
產業(yè)改革五年來，我區(qū)產業(yè)工人所有制地位不斷彰顯。
“產業(yè)改革以來，公司已投入近800萬元，全面提升員工的幸福感、獲得感、歸屬感?！北辈繛掣鄯莱歉鄞a頭公司負責人表示，公司增設了員工食堂、員工書店、愛心站等設施，通過“節(jié)日慰問、春秋助學”等方式繼續(xù)為困難員工提供幫助，等，堅持每年為員工購買醫(yī)療互助保險，為女員工購買“四癌”保險，組織公司勞模、先進工作者參加療養(yǎng)活動，為員工提供看得見、摸得著的福利。
我區(qū)認真貫徹落實《新時期產業(yè)工人隊伍建設改革方案》號文件，從鞏固黨的執(zhí)政基礎、促進經濟社會持續(xù)健康發(fā)展的角度，加快產業(yè)工人隊伍建設改革，創(chuàng)新體制機制，解決影響產業(yè)工人隊伍建設的突出問題。發(fā)展產業(yè)工人隊伍，提高產業(yè)工人素質。暢通發(fā)展渠道，依法保障權益。
產業(yè)工人待遇不斷提高，人才發(fā)展渠道進一步暢通——
我區(qū)先后出臺《關于做好國有企業(yè)技能人才薪酬激勵相關工作的意見》、《實施“技能廣西行動”加強新時代技能人才隊伍建設實施方案》等政策文件，確立“越努力者多，技能高者多”的技能價值激勵導向；完善了產業(yè)工人技能形成體系，突破了技校畢業(yè)生不能報考公務員的局面。以及其他瓶頸問題。
在政策助力下，我區(qū)各試點企業(yè)結合自身特點推出有效舉措，為“肯干、能干”的一線員工開辟人才發(fā)展和晉升通道。
產業(yè)工人權益得到充分保障，干事創(chuàng)業(yè)多重保障——
我區(qū)完善以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，廣泛推行“法院+工會+人力資源社會+N”多元化勞動爭議解決模式，及時化解風險等不穩(wěn)定因素。健全政府、工會、企業(yè)勞動關系協(xié)調三方機制，深入推進集體協(xié)商和集體合同，積極構建和諧勞動關系。
到“十三五”末，全區(qū)企業(yè)勞動合同簽訂率達到96%；全區(qū)建立工會的企業(yè)集體協(xié)商率保持在80%以上，其中規(guī)模以上（限額以上）建立工會的企業(yè)開展年度集體協(xié)商談判，簽訂專項集體合同保持在90%以上。
產業(yè)工人地位顯著提升，產業(yè)工人隊伍不斷壯大——
自治區(qū)、區(qū)市、縣（市、區(qū)）總工會均配備兼職產業(yè)工人副主席。廣西中共第二十次全國代表大會當選代表中，產業(yè)工人代表有6人，占廣西中共第二十次全國代表大會當選代表的12.5%。2020年勞模表彰中，一線工人和專業(yè)技術人員占勞模表彰人數(shù)的63%，比上年增加3個百分點。我們創(chuàng)新員工醫(yī)療療養(yǎng)政策，對區(qū)域內所有員工實行醫(yī)療療養(yǎng)，實現(xiàn)員工休息、休假、療養(yǎng)的“三休權”。我們還在全國率先實施覆蓋各省機場的“勞模優(yōu)先服務通道”，體現(xiàn)了我們對產業(yè)工人的尊重和關愛。
產業(yè)要發(fā)展，產業(yè)工人是關鍵。產業(yè)改革以來，我區(qū)以制造業(yè)為重點，多措并舉提高產業(yè)工人的滿意度和獲得感，推動更多年輕人加入產業(yè)工人行列。同時，積極推動“三新”領域企業(yè)協(xié)會成立和卡車司機等“八大群體”會員入會，扎實開展入會集中行動和卡車司機等“八大群體”會員入會工作。100人以上的企業(yè)協(xié)會。我們率先成立了全國首個省級物流快遞行業(yè)聯(lián)盟。大力推行“重點建設、產業(yè)建設、自下而上建設、共建”模式，全區(qū)共建立新就業(yè)形式工會1.45萬個，發(fā)展新就業(yè)形式勞動者75.41萬人，產業(yè)工人隊伍不斷壯大成長。